深信服应届客户经理离职原因和岗位的具体情况

我是23届应届毕业，之前在深信服做客户经理，现在已经离职了，想着跟大家伙唠唠离职的原因和岗位的具体情况。

我是在22年11月拿到的客户经理岗offer，base在安徽合肥。签它的原因嘛，主要是因为高薪、平台大、行业好，再加上我一直觉得自己沟通能力还不错，而且公司的人文关怀也挺到位的，对企业本身有好感。23年4月，我去合肥集中培训了一个月，主要学习公司产品。培训课程挺系统的，期间免费住酒店、发实习工资，还有不定时的下午茶和团建聚餐，氛围不错。不过学习内容有点难，但还能hold住。

正式入职是在23年6月底，因为公司内进行半年度述职，没来得及分配小组，所以有半个月的时间在等待分配。最后，我被分到了芜湖，算是校招同事里分到的最好城市了。芜湖的组里没几个人，加上我只有四位，组长和同事都比较年轻，沟通起来很简单，也愿意教我东西。最后让我负责了政府和医疗行业，虽然有点挑战，但我还是接受了。

开始跑行业客户和渠道时，慢慢遇到了一些阻力。一方面是自己对产品知识掌握不够熟，另一方面是大环境影响，生意机会不多，有些灰心。慢慢就形成了一个恶性循环：得不到正向反馈，我对工作开始没那么有激情了。

除了工作内容，我也开始审视自己和这个岗位的匹配度。我发现自己并不像身边的同事那么渴望在这份工作里成功，他们习以为常的公关应酬，我可以做，但略带勉强。我觉得，如果一直勉强自己，也只能做到及格线。在不舒适的环境中，我束缚住了自己，不知道哪句是对的或错的，不知道什么该说不该说，看起来很拘谨。师傅和同事都说，做销售这么腼腆可不行。

有一天，要输出一份报告，我发现脑子是木的，即使组长跟我说了几遍逻辑，我还是没办法达到要求，最终是在师傅的一字一句指导下敲出来的东西。我意识到我完全丧失了主观能动性，这跟我之前实习或在学校里的状态完全相反。

再者，我在一个小城市，没有自己的朋友圈，熟悉的只有同事和工作。工作的不顺和疲惫让我完全脱离了以前规律的生活状态。辞职前半个多月，我每天提不起精神，不想吃东西，眼睛一睁就很恐惧要开会汇报，不知道今天的工作在哪里。到了周五想着周六要开周会，周日就开始想要继续巩固一下产品知识，做接下来一周的工作规划，可下一周的工作量又在哪里。那段时间一到周末我就跑回合肥，到了那感觉跟回到家一样，但其实合肥对我而言也不过只有两三个月的感情。

本着工作只是生活一部分，也本着对自己和公司负责的想法，我果断提出离职。总结来说，我认为我的性格不适合在强压环境下工作，它会使我丧失工作的积极性。再者，如果我能够预见这个工作未来的大致情况，即使是不对的很带有偏见的，我也不愿意再继续做那么多的前期工作。毕竟如果方向是错的，那量变也很难引起质变。我的想法或许幼稚、偏执，但已经到了极度内耗的程度，我走不出来了。时至今日，虽然仍没有找到适合自己的方向，但我不后悔离职这个决定。