BG：2023届校招生，985本，美国QS前100硕。本硕都是人工智能专业，现在腾讯音乐做音频算法，最近在做的是车载全景声的项目。

一．今年校招明显回暖，而且节奏更快

我觉得今年的校招市场，跟往年真的不太一样，体感最明显的一点就是，整体市场大回暖。就TME来说，老板好几次内部公开讲话都说要年轻化，增强校招投入，关注年轻人成长。

我还听总监跟我们组实习生说，好像集团整体给了一批HC，只能用来招应届生，所以今年应该是TME成立以来，校招HC最多的一年。去招聘官网扫一眼就能看出来，往年有些业务线都没有校招，今年全都有需求。而且我看前几天还开了一批24届的补录，是否是在职状态的都可以投递，看得出来，TME扩大校招，应该是大趋势了！

而且隔壁鹅厂，这次把25届的范围放这么宽，估计也是要大招特招。所以25届的同学们，一定要抓住这次机会，抓紧投！（羡慕已经说累了，当年我们那届校招，卷傻了）

另外还有一个明显的感觉，就是今年校招流程跑的明显快，没办法，因为校招需求量大。TME内部各个业务线，甚者同业务线不同部门之间也会抢简历。之前帮学弟查面试进度，问过ld，他说TME简历后台是个大池子，所有面试官都可以看到全部简历，这波操作完全市场化。面试官越早动手，就会越早接触到优秀的简历。

所以，真的真的真的，早点投简历，按照这个节奏，估计第一批意向很快就能发了。

然后还有个内部消息，反正ld跟我沟通调薪的时候，特意提了一嘴，这次调薪，好像单独有个包叫什么年轻人专项激励包，是给校招生和工龄比较低的年轻人的，反正我的调薪让我香了好几天，哈哈哈哈哈哈～

不知道今年开奖会是什么趋势，我估计会比去年更有诚意一些，毕竟各大厂又开始卷校招了，先祝兄弟们都能OC，拿到SP！

二．兄弟们，给你们分享一下我的面经

作为过来人，很知道兄弟们这个时候需要什么，把我的面经和解题思路分享给各位。

首先是准备面试阶段，我觉得需要“复习”一下自己简历上的经历。对于技术性岗位的面试，我认为除了要掌握基本的技术知识外，更重要的是回顾学校里的项目或者研究中，自己的思考过程，例如为什么这个课题是个问题，遇到难点如何解决，为什么这么解决，实验期间的阶段性结果说明了什么，最终的结论给我什么启发等等。

 一面 专业面试（组长面）

1. 自我介绍

2. 简历提问，实习与项目经历复述讲解，经历中的难点及如何解决，项目中可替代算法存在优劣势。

3. 理论知识

1） 音频包络如何计算？

2） MFCC特征计算是否可逆？

3） 基于规则的起始点检测算法流程？

4）DDSP模型介绍。

4. 开放性课题

1）如何用训练一个降噪模型，需要阐述如何获取数据集，模型结构，训练策略以及最后的评估过程。

2）如何检测downbeat？

5. 反问面试官环节

建议大家在一面之前，尽量多了解了一些关于TME的信息，包括它的产品、团队和企业文化。如果在反问过程中，体现出你对业务的了解，会给你的面试加不少分，我记得我当时就聊到了QQ音乐臻品音质的事儿，能明显感觉到面试官眼睛在放光。

二面 专业面试（总监面）

1. 自我介绍

2. 简历介绍

3. 理论知识

1）模型参数优化方法？如何剪枝，如何蒸馏？

2）模型在前端部署的经历？

4. 代码习惯

1）如何管理代码？

2）日常代码量

5. 反问面试官环节

三面 HR面试

1. 自我介绍

2. 挑一个最喜欢的项目简历阐述

1）为什么是最喜欢

2）遇到过什么最棘手的问题，如何解决

3. 自己的优缺点

4. 职业规划

5. 为什么选择TME

6. 反问面试官环节

对了，面试的时候，我尽量保持一个轻松愉快的心态。除了认真回答面试官的一些技术问题外，对于一些开放性专业话题，我更愿意把它当成是一个跟朋友聊天的过程，这样会显得松弛很多。

最后，有几句话想跟兄弟们说，或者你可以理解为我在给你安利腾讯音乐，真的值得！

坦白说，我来TME之前，对音乐是无感的，但现在起码可以说，我已经开始喜欢上音乐带来的松弛感了。我可以一边戴着耳机一边工作，甚至听歌就是我工作中很大的一部分。有的时候产品经理来找我，不想理他，我还会戴上耳机屏蔽一下，哈哈哈哈哈哈哈（问就是在认真工作）。就更别说公司送的免费的音乐节和演唱会的票，我第一次理解“情绪价值”这个词，是去年TMEA，公司给了两张票，在现场听灌篮高手主题曲，真的high炸了！相信我，音乐是治愈的。

另外，就是关于行业选择。我估计现在很多兄弟们，也很纠结。一个是互联网这两年风评确实不好，另外就是，真卷啊！但尼玛钱也是真多啊！我当时手里还有一个家那边的国企offer，怎么说呢，那个薪酬落差让我有一种感觉：都是做牛马！干嘛不去一个粮草丰盈的地方呢！

还有一点，我很想说，除了工作本身，可能更重要的是一些nice的同事和老板。你会发现，工作好像也没那么难熬！刚来TME的前三个月，在和mt review代码的时候，会发现还有很多可以改进的地方，每次mt都很细心地讲出来具体的改进细节。但是更难得的是，在他回自己的工位后，他还会把之前说的要点列成1.2.3点发到我的企微上！兄弟们，“谁懂啊！”

好了，该说的都差不多了，希望有机会和兄弟们做同事～给我冲啊！！