中科软公司体验分享

九点半，汉得，HR面，第一轮，35分钟（这hr怎么还问技术）你好，做个自我介绍（balabala……）；你刚才提到了实习经历，能说一下为什么实习了三个月就走了（大三，年后，专业特殊性，毕业，期末，转校，培训基地，秋招）；说一下实习工作，哪些产出，遇到的问题（实习项目，消息状态管理，解决方案）；你刚才提到了Redis，能说说实习项目哪里有用到Redis（缓存，限流，分布式session，一主多从…）；项目是自己做的吗（是）；我看见第一个项目是……，能说一下为什么做这个项目吗（项目背景，技术栈，学新技术，业务理解）；两个都是比较偏技术实现的对吧（对的，较少考虑业务）；项目时间都是2-7月，3-8月，是同时进行的吗（开发，时间分配，后续优化）；那如果让你做需求分析/用户需求调研/业务分析和技术实现上，你更偏向于选择哪个（需求调研/技术实现，开发规范，开发流程，经验比较丰富，接手都没问题）；你提到这个项目应用了微服务治理理念，怎么用的（Nacos，Spring Cloud，Maven，服务通信……）；怎么做服务通信的（Openfegin/Dubbo）；了解过MQ嘛（RabbitMQ/RocketMQ/Kafka，路由规则，消息转发/生产/消费……写过Demo代码）；我问点Java基础吧，说一下Java里面的集合（Collection，Map，List，Set，Deque，Map，实现类，数据结构，特性……）；有过多线程操作经验吗，怎么处理多线程可能引发的问题（并发环境，多线程，线程同步，锁Synchronized关键字/ReetrantLock，并发容器CurrentHashMap，线程池pool复用/管理/开销，CompletableFuture异步编排，ThreadLocal曲线救国，原子类，计数器CountDownLaunch/内存屏障，快速详细说明各个方案的用法/原理/场景）；嗯说的很详细，我再问些别的问题吧，你刚才提到技术交流分享，环节有哪些（精英之英，2-3周一次，技术成长，技术要点，分享方式，投票讨论，报名参加，参与过程，内容，结果）；期望在哪些城市工作（问提供哪些可选base地）；这个北上广深，西安成都……都有（西安，成都，简单说下想法）；好的期望薪资多少（一线新一线二线，Java，行情，应届，期望）；我没别的问题了，你这边还有什么问题没（基本没有，官网都摸透了，能了解到）；好的今天就先到这里。结束。

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会来我嘉干了两届的校招工作了，分享一些流程，祝大家都能顺利拿到offer 秋招流程如下：AI面AI面还是很友好的，1分钟准备，10分钟作答，10分钟作答可以重新录制一次但不重新计时。6道中文题，1道中问题；2道行为题，4道匹配题，是八大问加经典3Why，why行业，公司，岗位测评第二天收到测评，48h内完成，节奏紧凑，SHL题库，提示各位小伙伴在准备面试时也要在🐟上购买题库刻意练习一面4天后收到...

有没有什么岗位或者公司要二本毕业的通信工程学生我要求又不高，甚至不期望留在那个公司，给我一个实习的机会就行

我评论了这次校招，感觉HR真不专业。问问题的时间太短，根本看不出她想让我们深入了解公司。连问题都没法多问就被打断了。HR只是一味地吹嘘公司有多快乐，食物有多好，待遇却说得模糊，发展方向也只是念PPT。更让我疑惑的是，免费的晚餐要晚上7点后才能吃，而打卡下班却是6点到6点半，这说明了什么？中午饭不包，早餐也没有，宿舍离公司三到四公里，通勤时间加上晚上回公寓，整天在公司和路上得花12到14个小时，回到公寓洗个澡就快到睡觉时间了，无语死了。