避雷垃圾公司——深圳慧卡科技

首先,leader的逻辑表达真是让人抓狂,给的资料不全,培训也没有,问问题或者提建议还一副不屑的态度。工作内容不交代清楚,最后还反咬一口说是我的问题,真是无语

然后,开会和邮件上都说18号考核看我表现如何,结果4号晚上在我完全不知情的情况下直接把我移出工作群聊,5号就单方面辞退了我。还要我写离职申请和交接单,我没写,他们就直接给我开了离职证明。HR还玩文字游戏,真是让人火大。

更离谱的是,事先没有任何通知,当天就把人辞退了。问HR一堆消息只回了一条,赔偿的事只字不提。说给到10号,但9、10号是周末,只有6号到8号三天的工资,不就是想骗我不打卡三天旷工自离吗?真是套路满满。

试用期三个月,到辞退那天才过去一个半月。只凭三封批评的邮件就把人辞退了,没有考核也没有培训。team leader和HR不仔细核查也不听解释,我已经申请劳动仲裁了,太蛮横了,根本不把劳动法放在眼里,净欺负刚毕业的小白。

#公司避雷#
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我靠这么恐怖😅
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发布于 08-25 13:33 吉林

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08-21 22:10
已编辑
西藏农牧学院 机械设计师
补充版,这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人,你最希望上岸的公司是?# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#
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