题解 | #牛牛的10类人#

牛牛的10类人

https://www.nowcoder.com/practice/232b7fc32fac4636819e31a7d7c960a3

#include <stdio.h>

int main() 
{
    int i = 0;
    scanf(" %d",&i);
    int arr[i];

    for (int a = 0 ; a < i ; a++)
    {
        scanf(" %d",&arr[a]);

        int count1 = 0 , count2 = 0;
        while (arr[a] != 0)
        {
            if (arr[a] & 1) 
                count1++;
            else 
                count2++;
            
            arr[a] >>= 1;
        }   

        if ((count1%2) == (count2%2) && (count1%2) == 0) { printf("%d ",10); }
        else if(!(count1 % 2)) { printf("%d ",1); } 
        else if(!(count2 % 2)) { printf("%d ",0); }
        else printf("%d ",100);
        
    }   

    return 0;
}

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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