为什么不给老员工涨薪？

现在是这样的 现在实习的这个公司太小了(感觉不太稳定) 然后我实习了快两个月（但包装的话可以包装成三个月的） 然后开始投简历 现在是用友的那边通过了 在北京总部一个月折算下来相当于4000块一个月 如果我想提升我自己的简历的话 用友履历的加分会提高吗 还是说没什么区别呆在现在这里

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大家 转正失败 秋招会不会投不进去简历啊😢

整个公司死气沉沉，年轻人没有朝气，大家垂头丧气，很多人签了卖身契合同，又走不了，只能摆烂。简单说一下整个公司的状态吧，由于能做决定的有且只有一个，就是远在国外的董事长，老人家根本不清楚一线的情况，年事已高，也听不得不爱只听的东西，会根据各位的ppt做出策略和决定。所以，在会议上各区域总监汇报的ppt非常的卷，各种夸大其词，企图得到董事长的称赞。整个氛围非常魔幻，跟以前大跃进似的，人有多大胆，地有多大产，所以务实的人汇报会被批评，输给歪门邪道的人，久而久之，没人敢讲真话，整个发展趋势朝着一种扭曲的状态进行。给到年轻人的钱也不够，在广州一个月拿着6k的工资，但是上班的时间跟被剥削的程度而且吧，不亚...