本文主要面向26届求职后端开发岗位的同学，其他岗位/届数的同学也可以参考，道理都是相通的

1 一般的秋招节奏

1.对于大部分同学来说，都会在毕业的前一年参加秋招，投递+面试时间一般在8、9、10月，此时发放的是正式工作的offer

2.在秋招之前的暑假，很多同学会参加暑期实习，此时的实习是有转正名额的，并且实习面试相对秋招更简单、转正往往也比秋招拿offer更容易，因此非常重要。暑期实习的投递+面试时间一般在3、4、5月

2 背景鄙视链

抛开大家都知道但是都改变不了的学历不谈，实习经历是被第二看重的

2.1 实习鄙视公式

在秋招/实习投递的过程中，简历上有实习经历和没有实习经历是很不一样的，实习的公司之间也是云泥之别

1.核心公式：有实习>>没实习，大厂实习>>小厂实习，业务方向对口实习>业务方向不对口实习

2.公式解读：上述公式应该比较好理解，但是这里还是要强调实习的重要性。

a 如今网上资料很多，各种项目五花八门，但其实大同小异。自己做的项目和企业真正在做的项目远远不能比，如同玩具汽车和真汽车的区别

b 对于双非的同学来说，大厂实习经历能让你有一点秋招进大厂的机会，否则很难（可能看起来是死循环，那双非怎么才能去大厂实习？我想说的是实习的难度要比秋招低很多，尤其是日常实习）

c 对于有实习经历的同学，在正式秋招中可以投递与你之前实习做的相近的方向，可以提高通过率（想比其他面试者，你更有经验）

3 关于26届准备路线

3.1 下等的情况

假如此时已经秋招，你还没有任何实习经历，只能自己在网上找一个项目，硬着头皮上

3.2 中等的情况

1.秋招那一年的春天，你用自己在网上找的项目投递暑期实习，并且通过面试拿到暑期实习offer

2.暑假，你需要去某公司暑期实习，并寻求转正机会，同时以你暑期实习的经历准备秋招

3.3 上等的情况

1.秋招那一年的冬天，你用自己在网上找的项目面试日常实习，并且拿到实习offer

2.秋招那一年的春天，你以之前的日常实习经历和项目为基础投递暑期实习，并且通过面试拿到暑期实习offer

3.暑假，你需要去某公司暑期实习，并寻求转正机会，同时以你日常实习和暑期实习的经历同时准备秋招

3.4 上上等的情况

实习越早越好，公司title刷到越高越好，做的工作越多越好，技术难度越深越好

4 总结关于26届现在做什么

没实习的尽早找实习，没项目的尽早做项目，没基础的尽早打基础，没刷题的尽早开始刷题

以上。