在24秋招之前，复盘我的23年秋招

转眼间，24年的秋招又开始了，不知道是不是因为我的23年秋招战线拉的太长，导致我现在还记忆犹新，感觉时间才过去不久。

以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。这篇文章的意义和目的在于，对于像我这样的水平和现状应届生来说，秋招会有怎样一个状态？该怎么样继续准备？该怎么样调节心态？

作为去年应届生中的一份子，在千万毕业生的洪流中走过，有无数个值得我回味的瞬间，但那般焦躁烦闷的味道，却让我迟迟不愿再去回忆。在接近四个月的秋招中，一边准备一边笔试面试，焦虑、等待、失望、恐惧一次又一次的涌上心头，差几分实力的同时又差几分运气。

首先从秋招的一个整体情况来看

因为实习的小公司没有暑期实习的转正，所以8月份辞职回到学校秋招，实习期间主要技术栈是Go语言，也学习过一段时间的CPP，了解408等基础，当然，此类内容在简历也没什么出奇的地方，普普通通。

从8.9号投递第一个公司大疆，到最后11.10投递最后一家公司，总共投递的时间三个月，总共投递100+公司；总共收到笔试38+，拒掉了其中几家；面试共18次，同一家公司面试次数单独计算（比如海康两面算两次）。11月下旬收到超聚变OC，然后签约。12月收到荣耀OC。

以上投递且面试的公司，进入到排序的有海康威视、同花顺、荣耀、超聚变。

在接到超聚变OC后，后面再有的几家公司面试推掉了，所以面试次数在以上的基础上可以增加少量次数，但都是比较偏后期，基本在十一月下旬到十二月左右了。

以上便是秋招一个整体的概况，从投递简历和面试的比例其实能看出来，面试的机会并不多，并且因为我是双非本科，笔试成绩也一般，所以大多大厂的笔试在完成后，便被筛选掉，无法进入下一轮。

当然，阐述我的一个秋招情况，仅仅只是想让大家更了解我的一个经历，同时确定自己是否是这篇文章的叙述对象。毕竟很多大佬在这个时间点已经拿到了不错的转正，秋招无非是在胜利的基础上舔砖加瓦，情况与我这般煎熬的求职者大相径庭。

下面我们再细致一点，从笔试、面试的时间看。

整体的时间线看下来，很多公司在八月份就如火如荼的开启了秋招，我也在8.9就开始投递，主要的笔试集中在了九月份前后，其中大部分原因是因为九月份投递的简历占了大头，十月份往后投递的简历已经较少，但也主要是在九月份能投递的公司是最多的，后面经过筛选，能投递的也越来越少。

直到9.2我才得到第一个面试机会——得物的Golang开发。当然，因为面试得也不好，所以很快也就挂掉了，毕竟此类互联网中大厂皆看重实力，我离他们的要求还是有一定差距。

整体看下来，虽然投递简历和笔试主要是在九月，但面试确实陆陆续续的横跨在三个月中，每个月大部分的时间都是没有面试。此般日子最是难熬，无尽的等待，无尽的绝望，拖沓的面试流程成了压在身上的一根根稻草。

写到这里，我的一个秋招具体情况已经全盘托出。我想今年秋招的大部分人也会如我一样，从八月九月开始准备秋招，然后直到十一月十二月才能拿到一个offer，或者说拿到一个满意的offer。

那具体情况是说完了，有什么值得我们总结的呢？我们也从三个大的环节上来分析：投递、笔试、面试。

1.投递

总体来说，我觉得我在投递简历方面的战术还是没有什么问题的，唯一有问题的就是实习搞个Golang，导致能投递的岗位少了很多，起码我觉得是比JAVA差很多的。

• 不管技术栈是什么，投递个百来家公司我觉得也是非常有必要的，比我投递的更多的大佬比比皆是，投递的越多，面试的机会也就越多。
• 在投递的时候，根据岗位的具体情况对简历进行一些修改，比如投递海康威视的嵌入式开发、投递荣耀的互联网软件开发、投递华为的通用软件开发，这些岗位的具体工作内容都有明显的差异，并不适合同一份简历。比如你做嵌入式开发，你写了很多Java的技术栈，一点C/CPP的都不写，显得你很不适合这个岗位。虽然个人的技术能力已经大致定型，但还是可以在部分描述上面进行一些更贴切的修改。
• 简历上尽量不要写不了解的东西，问到了说不会很扣分，这点切记。少写一点，别人觉得你进去了还能学，写多了却什么也不会，别人会突然觉得你能力不行。

2.笔试

在笔试上主要是刷算法题上。我自己主要是陆陆续续刷完了hot100+剑指offer2。

我个人笔试能力比较一般，比如在美团笔试上基本只能完成3-4题，像更难点笔试，比如网易那种，只能做前面点比较基础的题目。但我自己刷题确实也不怎么努力，几个月下来就在那些题里面磨磨唧唧，时不时总结一下笔试遇到的题，没有耐心花太多的时间去刷题。所以如果能静得下心刷题的朋友我也很佩服，可以的话还是多刷点题，增大过笔试的机会。

3.面试

面试上的内容就很多了，总的主要包括八股、项目、算法题手撕。

面试算法题的话一般要比笔试的难度低点，不过因为是要限时在笔试时完成，所以也需要锻炼出一定的心态和熟练度。但如果笔试都能做对，手撕也大部分可以拿下，所以做好笔试的准备是重中之重。

八股就那些网站，随便搜搜都能看到，内容很多。但大部分还是要能靠实践和理解去记忆，不然根本记不下来。编程语言八股、操作系统、计算机网络、数据库（一般是MySQL/Redis），基本是覆盖了八股的绝大部分内容，计算机网络和操作系统主要就是靠记，但如果能亲手实践会更好，在面试的时候我因为操作系统课程的一些实践也跟面试官聊了不少。语言八股和数据库大部分内容我不太能硬记得住，多实践起来才能理解记忆。

最后是项目，项目是最重要的一点内容，因为从项目上，能切实的去看到你使用了什么技术栈，你做了什么突出亮点，你有什么具体的能力提现，先比八股来说，这个就实际了很多。

秋招的项目我觉得我做的并不好，两个项目都是在公司实习做的CRUD，难度并不高，没有太多能展现的亮点，还不如网上的一些经典项目，说多了都是泪。因此如果觉得自己项目还不够有亮点，尽快再这上面研究研究，看能不能多做点能拿到面试中说的东西。这个东西也跟你的简历息息相关，是在简历上最直接的体现，一个好的项目能博得面试官的很多好感

最后我想说说在心态上。

从八月份投递到十一月下旬签约offer，这其中的煎熬过来人都深有体会。

接受自己的平凡是第一步，认清自己也并不是什么大佬，只是一个中等水平的应届生，在千万秋招人的洪流中，头筹并不归我所有，有一个差强人意的offer也该欣然接受。特别是在这个互联网环境下，不要再拿以前和现在作对比，只会让自己更感慨生不逢时。

虽说金九银十，但按我理解来看，那都只是投递简历的金九银十，拿offer的日期还需要再往延后。所以慢慢准备，减少焦虑。该你拿offer的时间是十月十一月，甚至是十二月，为什么能这么确定的说，因为不论是在牛客上或是现实里，我了解到的很多应届生，都是在十一月十二月才拿到最终的offer，春招拿到好offer的也不少。

但鸡汤并不能吃的太狠，倒也别一直都不急。我只是说现在别急，至少在十二月份前，都别急。等到十二月份后再慢慢急。实在不行，还有春招，学历好一点的，还能考虑一下华为OD。

乾坤未定，你我皆能当牛马。

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