研究生校招简历做两页可以不

Java后端简历，求指点，现在的简历是两页，项目经历开始是第二页 #我的简历长这样#

纯手码，望见谅：👥 面试题目拷打项目，布隆过滤器的底层原理，如何控制长度。底层是如何控制长度的?如何控制误差?扩容因子是多少?订单延迟取消队列是如何设计的。死信队列交换机。java集合，你了解的集合有哪些?synchronized的底层原理。和reentrantlock的区别java设计模式拷打。说说项目中用到了哪些设计模式。spring中哪些功能用到了模板设计模式。如何实习mysql主从，Mysql主从如何设计调优。MVCC底层。当时想提项目用到了canal伪装成mysql的子节点来实现mysql和redis的最终一致性。过于紧张就忘了。如果要实现一个LRU，如何实现?我提到可以直接继承L...

这个部门的逆天面经本来是不想发的，想了一下还是发出来吧一面2024.11.5聊实习 项目相关以及延伸八股操作系统进程调度算法介绍多级反馈队列数据库隔离级别可重复读如何实现手撕：给定数组A，整数n，求小于n的最大整数用数位dp做了半小时勉强a了二面2024.11.7面试官明确要求算法题全部用go写，go实在忘了最后用java写的手撕：现在有多个任务，要求复用go协程处理完这些任务，其实就是手撕线程池手撕：大数相乘俩题都a了聊了一下实习和项目秒挂 大概是因为算法没用go写

#信安世纪# 别来，裁员裁应届非常严重，每年招这么多应届纯在吃应届生就业补贴，试用期一过就逼你自己离职，今年研发招15个应届生，入职培训刚搞完就要调岗，把几个北京的调到武汉去了，有一个接受不了自己离职了，他们应届生是七月入职，然后每年八九月是他们产品发布新版本的时间，从八月开始就会给你分配一堆要加班到八九点才能干完的杂活，你根本没时间学东西也没时间做他们给你布置的试用期工作计划，这段时间带你的师傅任务也多根本没时间带你，如果你不管那些分给你的杂活就只做工作计划内的内容那试用期就开始排挤劝退你，今年就有一个这样受不了压力自己离职走的，剩下的人十月份新版本刚发布完马上就要裁，理由就是你没完成它给你的工作计划，今年北京八个研发只留了三个，年底还要再裁一轮，并且他这个裁员就只看你加班多少（没有加班费），北京武汉西安三个分部十二个研发过了这个试用期留了一半不到，两个985一个211全被裁了，还逼你自己离职，你不主动离职就开始给你布置一堆不可能完成的任务逼你走，沙壁公司千万别来