京东方一面

🕒 岗位/面试时间电路开发研究员 2024.8.14👥 面试题目微信视频，3个人一起进，轮流自我介绍，然后开始提问本科学过数电模电嘛？会画PCB嘛？感觉你和我们这个电路开发研究员的不对口，你会怎么去弥补这个差距？🤔 面试感受极差，我专门投的技术岗，居然一个技术问题没有？俩技术人员不说话，等hr在那里问？说我和他们电路研究员不对口，听他的描述电路研究员就是一个PCB工程师，自己官网写岗位职责和面试的时候完全对不上，而且我根本没有写和结构相关的项目，她说看我做过一些结构，为什么不接着往下做？整个简历就只写了熟悉SolidWorks和CAD软件，只能说面过最差的一家，太夸张了。有个哥们儿，有个一区和专利，他们还比较感兴趣，只能说老牌国企的作风，成绩文章，一点项目不问，感觉是对做技术的侮辱。。。。。电路开发，最起码三极管,mos管问一下？？？？还给我说电路开发研究员只有硬件，还有做算法和仿真的，不是板子做好就完全不要底层软件就行嘛？hr真的专业嘛？技术专家？？？砖家？

7.24 投7.26 测评巨巨巨恶心的测评，有五百多个题，当时接到面试是群面本来不想去来着，一想到测评的沉默成本还是去了。8.02 京东方一面-20min三人一组群面，两个面试官，先技术简单提俩问题，然后 hr。简单介绍 MQ简单介绍 Docker地点、岗位确定。反问业务：研发中心系统方案部门，研究方向是 VR AR 、toB 定制需求。软件包括 PC 、移动端、算法、底层驱动开发，硬件是接口、电路等。已挂，不知道为啥，可能是技术栈不匹配，那边主要是 c++。

1. 前期测评，纯心理测评，认真填就行。2. 面试总结：感觉很水是正常的吗？面试是三人一组，两个面试官，一个hr一个技术。三个人轮着来，hr来一轮，技术来一轮。总耗时40min1. hr问题，城市选择，职业规划，成绩这类。2. 技术问题，围绕你的项目和实习提问。每个人各不相同。总的来讲压力很小，后续部分岗位可能二面，过了就一周给offer，没过不会通知。后续更新待定捏~~~8.31日 更新收到意向了，之前说的一周出结果，实际等了两周多，看官网职位结束了还以为寄了9.2日签约会，让我去看看怎么个事发offer了，薪资很难绷得住，和成都一些国企能打的略逊下风，速速让给大家。

电话面试，随便问了些技术问题，最后还问了个问：LeetCode里面medium级别的算法题，偏简单redis有没有用过，常用的数据结构以及在业务中使用的场景，redis的hash怎么实现的，rehash过程讲一下和JavaHashMap的rehash有什么区别？问：redis cluster有没有了解过，怎么做到高可用的？问：redis的持久化机制，为啥不能用redis做专门的持久化数据库存储？了不了解tcp/udp，说下两者的定义，tcp为什么要三次握手和四次挥手？问：tcp怎么保证有序传输的，讲下tcp的快速重传和拥塞机制，知不知道time_wait状态，这个状态出现在什么地方，有什么用？...