实习笔记:多和mentor聊聊吧

在我实习的公司,实习生的培养方式有点特别,不是让你干那些杂活累活,而是鼓励你独立去探索未知的领域。可能是CEO对实习生有特别的情怀吧?刚开始的几天,我主要在做产品经理的工作,而不是研发。自己写产品定位,思考改进方向,和导师、同伴们碰撞出火花,发现自己的不足,打磨自己的技能。

导师的平易近人

我们的导师都是公司业务线的主管,行业经验都超过10年。我发现他们有个共同点,越是厉害的人越是平易近人,热心且包容。我的导师就坐在我旁边,是个有10年经验的游戏行业老兵,但完全没有架子。平时和我们实习生一起吃饭、开玩笑,完全像个年轻人(差点真把他当哥们了)。

讨论中的智慧

我有点强迫症,今天和同伴就一个产品需求讨论了半天,争得面红耳赤。那哥们也很固执,不肯妥协。旁边的导师见状,建议我们每次讨论以开会的形式进行,每次会议都有主持人。这样当某个议题分歧较大时,主持人可以理智地搁置争议,留待下次讨论,这样能节省时间(时间可是最大的成本)。他还建议我们轮流做主持人,约定讨论时间,这样每次讨论超时,就知道谁主持得不合格,从而节省时间,多做实事。

导师的点拨

导师的一点拨,真让我豁然开朗。事情还是那些事情,但方法不同,结果就大不一样。遇到好的导师真的是一种幸运。如果你也能和经验丰富的导师共事,不要害怕,遇到问题就多问问他们吧。

#职场经验#
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好好,好羡慕😭
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发布于 08-25 17:16 山东

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    已经回学校快半个月了,今天看到vx群里ld请大家喝1024下午茶吃蛋糕,之前在实习的时候,也请过组里人喝秋天的第一杯奶茶,真的很暖啊(嘿嘿嘿隔壁组就没有这传统,年轻ld真的很会啊!)。在mt实习满打满算四个月,这是我的第一段实习,也可以说是第一段工作吧。从学校学生到职场菜鸟,迈出的第一步真的很难啊,以下浅聊一下我的趣闻趣事吧。    实习的这段时间里,搬了三次工位。刚开始坐在一个35+的L8老哥边上,真的是很好很好的"大叔"啊!刚开始对mt繁琐的基建和各种框架都不清楚,不敢问问题,鼓足勇气才会稍微问一下,但是这个老哥好像指导经验丰富,能够举一反三,问一个问题能直接连着主动教我好几个问题。就算自己忙着干活,我一问问题,眼睛也马上挪到我的屏幕上来教我。可惜的是,我刚入职不到两周,老哥就“毕业”了,老哥真的超级敬业,每天来得早走得晚,deadline那一天甚至还在看代码干活到下午五点多才去还电脑。看到老哥最后几天在网上看算法题,找工作,仿佛看到了自己以后的”缩影“,这是每个程序员都逃不过的宿命嘛!!!    组里大多数同事都在北京,在上海这边人比较少,后来人员变动,上海这边的同事好多都挪到了隔壁组。刚开始的工位在隔壁组的“领地”,一纸檄文,只能换到别的岗位上了。第二个工位旁,是一个外包小哥,真的好勇啊,原来在我们组到七点准时下班,电脑就放在工位上,也不带回去(ps:我们组的强度真的很爽啊!)。后来调整到了隔壁组,小哥只能每天等到八点,在悄悄”溜走“。    过了几个月后,mentor边上的实习生离职了,老哥说让我搬过去,就乖巧的搬到了第三个工位上(这下问问题更方便了)。在快要离职前的半个月,工位调整,我们整个部门都搬到了另一栋楼,美其名曰让我们感受一下低楼层的快乐(但新工区的层高真的很低啊,给人一种压抑感!)。还记得搬工位那天,组里的老哥们晚上老早就收拾东西去了新工区,结果别人部门都还没收拾呐,都在卖力工作。而我们部门的老哥:“欧唔,提前下班咯”(ps:我们部门真的太爽了)。    感觉部门里的年轻人偏多,大家人都很好。每个月也都会有人组织去打快乐篮球;每天吃饭也都是跟着几个入职没几年的老哥们一起,每次都是吃完饭回办公楼时,才看到隔壁组的ld带着他的小弟们才开始出去吃。(俺们干饭小组真的吃饭贼积极!!)。作为我的第一段职场生活,确实体验感不错。秋招也早已结束,接下来该回归学校,给学生生涯画上最后一个句号拉。(ps:狠狠和lab老登对线!)结尾附上:    1.中秋礼盒    2.girlfriend送的1024奶茶
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