FY24思特奇25&26届实习生培训-集训圆满收官

实习生项目是思特奇未来之星工程对接院校精细化运营的项目之一。推进实习生项目，有助于适应教育系统人才培养和市场的变化，通过识别和培养人才，帮助其实现角色转变，增强文化融入，同时为公司吸引优秀人才，促进人才保留。

【相知相融】

-成为未来的“思特奇人”-

自2024年7月30日至8月2日，我们面向25&26届的实习生开展了为期四天的实习生培训。通过此次培训，我们希望能够快速识别和培养有潜力的优秀实习生，缩短其工作适应期，帮助他们实现从学生到“思特奇人”的身份转变；同时，增进他们对思特奇了解和认可、帮助融入思特奇大家庭，并吸引更多优秀人才的加入。

【深入思特奇】

-探索知识边界-

精彩回顾

培训课程覆盖了企业文化、职业行为准则等多方面，确保实习生们能在未来的工作中自信应对各种挑战，不断成长，创造不凡价值~

《走进思特奇》

zhangqianga讲师带来的《走进思特奇》课程，从思特奇的发展历程到组织结构，再到人员文化与未来的宏图，帮助实习生快速了解思特奇的发展史、公司初心及愿景蓝图。

《企业文化》

wangsq_hrc讲师在《企业文化》课堂上，主要从精神文化和行为文化两方面向实习生们详细介绍了思特奇的文化构成和文化理念，通过案例分享和互动讨论，帮助实习生们理解公司在工作态度、团队合作、人才发展等方面的核心价值观。

《职业化塑造》

wangcf_hrc讲师通过《职业化塑造》课程，带领实习生们围绕自我认知、职业道德、初入职场角色转变等职业化话题进行探讨，帮助实习生尽快适应职场工作，加快团队融入。

从公司发展到使命愿景再到职业规范，培训不仅仅是知识的简单传授，更是企业文化的熏陶和职业素养的培养。

感谢zhangqianga讲师、wangsq_hrc讲师、wangcf_hrc讲师，他们以丰富的经验和独到的见解精彩地诠释了课程内容，帮助学员们快速认识思特奇、走进思特奇，激发其工作热情和团队协作精神，并促进工作环境的适应和团队融入~

我的实习日记

MY INTERNSHIP JOURNAL

小思实习生1：在养成良好的工作品德方面，通过否定自我，可以避免一叶障目、陷入思维漩涡，因为通过不断的自我反思和自我批判，对自己的行为、思维方式和工作习惯进行持续的审视与改进，可以帮助我意识到自己的局限性，懂得倾听他人意见和建议，从而在不断变化的工作环境中保持灵活性和适应性~

小思实习生2：适应角色转变是很重要的人生课题。从学校到职场，从环境、角色转变和心态上都需要及时调整。首先要意识到环境的变化，这要求我们要快速适应并展现出专业能力；其次，角色转变也是一个重要的适应过程。我们进入职场后，需要承担起工作的责任和义务。这要求我们不仅要有扎实的专业知识，还要学会如何与同事沟通协作，如何高效地完成任务。最后，心态的调整也是必不可少的。我们需要学会面对失败和挫折，并从中吸取教训，不断前进，培养健康且积极的职业心态~

【洞见职场】

-与思特奇人深度对话-

除了较为正式的专业课程外，我们还举办了实习生座谈会，特别邀请了四位曾在思特奇实习并成功转正的思特奇er们进行了职业分享，他们从不同角度分享了各自的成长经历和心得。huangtao_prom 以“没那么简单，就能找到合得来的班”为主题，强调了职业选择和个体融入的重要性；guocy_oepd 以“专业，发展”为关键词，探讨了专业能力与职业发展的关系......

panglei_ai 强调了“积极学习，勇于尝试，适应变化”的重要性；而chujy 则聚焦“成长”，分享了自身在思特奇的成长历程。

这些精彩的分享为在场的实习生们提供了宝贵的经验和启发。

【持续培养】

短暂的集训课程结束后，实习生们将继续回到各自的工作岗位，针对不同的岗位要求，完成为期一个月的技术/非技术类在线课程学习。在这一个月过程中，除了专业技术的培训，我们也将开放个人成长类的课程资源供实习生们自行学习。另外，定期举行的组织座谈会和分享会有利于关注每一位实习生的成长和发展，及时为实习生们答疑解惑，助力每一位有潜力、想成长的实习生成为优秀的“思特奇人”！

期待每一位实习生的蜕变

思特奇希望与你们共同成长

一起携手共绘精彩的未来！

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