银行等金融科技岗校招求职攻略：2.3 银行科技 VS 互联网

【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！

【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托、期货、监管等各机构大佬。同时，也和互联网厂子里的大佬们保持着联系，覆盖阿里、腾讯、百度、华为、字节、拼夕夕、JD等。当然还有一些国企央企大佬来指导工作，涵盖了烟草、电网、军工等，欢迎大家多互动交流~

银行是金融行业最早开始大力搞金融科技的机构，基本各个维度都比较稳定和成熟，甚至说算法的应用等也会相对自如一些，自研的一些能力也会用得相对多一些，不像券商科技更多会是做项目管理的工作。不过，近年来房地产走弱、让利实体经济、降息...银行业一直在承压和维稳的路上，自然福利、待遇、晋升就没那么乐观，整体HC也在明显缩减，对于应届生并不友好。当然，中大小银行是有差异的，国有大行薪酬还算稳定、就是晋升通道更卷了，比以前也更辛苦了，佛系一点看待的话，也算稳稳当当的。其他银行的话可能就没那么稳了，多少年终可能也会被“摆一道”，平时辛苦程度也会增加得比较明显一些。

那么，有哪些大中小银行可以投递？在银行可以躺平到退休吗？去银行了技术是不是就废了？选择银行科技意味着什么？...哨哥后续将在专栏一一为牛友们揭晓，欢迎订阅哦~

今天哨哥继续给大家介绍，银行科技岗的职场基本情况，以及和互联网的对比等等，供大家参考...

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1、互联网 = 高薪？

很多计算机专业的在校生会因为耳濡目染、对互联网很憧憬，觉得互联网就代表着高薪。关于这个：

【薪酬结构】各大平台上动不动就吹互联网年薪50W、涨幅20%什么的，对此可能是哨哥眼界有限，了解到的“大部分”互联网人都拿不到这样的薪酬福利，除非有能力跳槽。具体来说，虽然前些年的狂欢历历在目，但现在应届生能开得出50W+的真的是少数人才，能开到40W+就是很不错的了，一般能达到30W+就可以了，而其实有非常多的白菜价在15W-30W之间，这才是现实。

（当然本帖说的更多的是到大城市总部、研发基地等的奋斗情况，对于回家乡、回地方的薪酬福利就不一一对比了）

再考虑到现在有些互联网厂子的总包里都是15薪、16薪的，最后那几个月的年终能不能给到又是一回事吧？有些公司年终和券商基金一样、年终很多都发不满，所以互联网对于应届生的承诺属于平均价或最高价，而你可能最后拿到了只是最低价~

当然，总的来说，互联网的薪酬是比银行科技来的高的，毕竟银行科技的薪酬涨幅、上限摆在那了。另外，虽然有些互联网厂子也开始卡学历，但整体来看，互联网对于学历一般、或者有经济刚需的同学来说，仍然是“逆袭”拿高薪的最佳机会！

【升职加薪】再加上现在互联网的晋升涨薪难度系数应该越来越大了吧？曾经的辉煌、时代的红利早已被寒冬冰封着了~各种年底裁员，各种毁意向、毁约、裁应届生、卡实习转正、公司业绩差就开始缩减规模的现象越来越多了，这些不稳定的因素越来越...

现在互联网跳槽也没想象中那么舒服了，很多企业在忙着整顿优化、降本增效，一般的跳槽1.3-1.5的涨幅也没那么容易了。对于大部分的打工人来说，稳住阵脚、不被裁员就不错了吧？“赶紧把我裁了、给我N+2美滋滋”的大部分是口嗨吧...

当然，对于有实力的程序员来说，刚开始并不担心没地方去，但对于更大部分人来说，到了一定年龄后再被裁员是很难受的、那时候技术已经不是核心竞争力了是最惨的。互联网转国企，好的机会有、但很少，只能承受落差，接受在国企从零开始积累。

【福利待遇】要是再加上互联网的工作强度...哨哥就不说了，其实除了不好的方面、互联网也有很多好的方面，比如很多厂子的工作强度也没多大，工作环境、人文关怀还是照顾挺好的，有些小伙伴过的还算滋润（也许前面提到的现象反而是少数？！）。如果你追求技术、想要积累能力，在互联网也有成长空间，至于35岁危机到底是怎么样随遇而安呗，不到年龄阶段很难有深刻感受~

所以，认识的很多互联网选手很少能爬上去，上去了自然相对风光，但大头兵的情况下就是属于“先干着，到时候再看情况转到其他赛道吧”这样的思路，有的人最后去了小国企，有的人最后去了小外企，开启“躺平”之路，相比于原著多少有点“憋屈”。

2、银行等金融科技&国企 = 低薪？

很多计算机专业的在校生会觉得银行等金融科技&国企的待遇很低，跟互联网比是小菜一碟。关于这个：

【薪酬结构】之前哨哥也爆料了很多金融科技方向的薪酬待遇情况，这里说一下普遍情况。一般来说，对于银行等金融科技岗，好的单位就能开到30W+的薪酬，当然对于应届生能开出来的上限确实没有互联网的上限高、但可不比很多互联网厂子低哦；正常的单位能开到20-30W之间、好一点就25-30W、抠一点就20-25W，这其实和很多互联网的普通价差不多、考虑上福利等说不定比互联网的30W+还香；当然小气一点的开到15-20W也是存在的，基本就是纯白菜价了。整体来说应该并不会比互联网差很多吧？

（当然本帖说的更多的是到大城市总部、研发基地等的奋斗情况，对于回家乡、回地方的薪酬福利就不一一对比了）

如果你说的金融科技是做量化，那上限是比互联网香多了，但这块是少数人可以选择的，就不展开介绍了。相比于互联网，银行科技的年终还是比较安稳的，从这点来说，银行科技对于应届生的承诺属于平均价或最低价，而你可能最后拿到了更多的惊喜~

当然，总体来说，国有大行会比股份制银行、券商基金稳得多，总行肯定也比研发中心啥的稳得多（但发展路线有很大不同，可以看哨哥之前文章介绍，这里不再赘述），这年头行情真的不好、券商基金的年终都是打骨折。不过行情好的时候，券商基金会比银行高不少，而量化比两者都更高（哎，业务难做，量化现在也难），现在行情很差，无一幸免，都不是很乐观，愿意抄底的可以来~

【放一下哨哥之前调研的数据】金融行业的薪酬待遇都是密薪制的，因此哨哥笼统说一说：

（1）国有大行的省分相对一致，普遍都在0-10W区间，毕竟是在地方嘛，估计好一点的能突破10W。

（2）国有大行的总行会有一些区分，像农行北研、邮储软开、建行软开等等这种的大概率是能给到25-30W区间，像建行数据中心、农行西研/上研、交行等等这种的是能给到20-25W区间，像中行、工行等等这种的普遍比较低调在15-20W区间。

（3）股份制银行主要集中在20-30W区间，像中信、浦发是能给到25-30W区间，宁波银行是能给到20-25W区间。

以上一般都是硕士的水平，具体薪酬还跟学历、地域、岗位等有关系，其他银行也不可能全说一遍，哨哥就不一一列举了。

不过大概会有以下的一些规律，大家顺推一下，offer选择时问问学长学姐、hr，到平台查查，一般是能知道情况的：

（1）总行一般来说保底15-20w，中部是20-25W，好的就是25-30W（也有30W+），直属机构之间也会有一些差别。

（2）省分跟地域有关，一线城市好的可能对应总行降低5W左右，差一点的可能对应降两个等级、基本就是0-10W了。

（3）股份制银行待遇并不输国有大行，而地方性银行等中小银行则一般是等差序列，区间较大行降低5W、10W这样子。

【升职加薪】对于银行等金融科技&国企，薪酬的涨幅是比较小的、前期的晋升一般都是没啥问题（晋升能带来较大的薪酬涨幅），后期和互联网类似，毕竟这个时代现在就是很多行业都在慢慢饱和、一个萝卜一个坑，全看个人背景、能力和造化了~

另外，金融科技跳槽的选择空间也还可以的，金融科技目前是发展期、并没有互联网的毁约裁员风险，稳定性还是很高的，一般来说有能力跳槽的待遇上也能达到类似互联网的1.3-1.5，甚至更高也正常，金融科技对于校招比较抠、对社招还算给力。

另外，每家单位的技术氛围确实也不一样，有些确实还在用很古老的框架，早该被淘汰的，有些也在不断做迁移做重构。总体来说，哨哥会把银行科技岗位分为两类，一类平时大部分时间都在接触底层架构、技术框架、数据服务等，这个角度建议同学们要把技术摸透，达到互联网的标准，另一类的话平时大部分时间都在业务开发，这个角度建议同学们既要积累技术，更重要的也要多了解多熟悉各个业务场景，不要局限在自己的一亩三分地，要多去看规划、看体系、看项目、看过程、看细节，这样成长会很快。

当然，大家可以翻看哨哥之前的帖子介绍，建议大家带着“职业规划思维”选择银行科技，加入金融科技后也要带着职业规划、成长路径去工作和积累，只有这样才能不被“躺平”的气氛麻木，才有机会在金融科技行业有所建树、找到自己舒服的位置！

（最近身边也有国企金融科技跳槽去蚂蚁之类的互联网金融，所以你要说因为技术无法跳槽啥的都是扯，还是看个人积累）

【福利待遇】像真国企（国家电网、银行总部等等），像银行等金融科技岗，IT人去的话确实薪酬待遇上比不了前台业务部门（是的，也许你也听到很多金融行业高薪的说法，但金融科技并非如此哈哈哈，金融行业的高薪主要集中在前台业务部门哦），但稳定性很高，尽管现在有各种央企国企改革、金融行业限薪降福利等风声，但福利待遇方面总是想方设法能满则满、不会太抠~

还有工作强度的问题，当然现在有些银行等国企的工作强度上来了一些，但整体来看比起互联网真的还是算小菜一碟的。说到这，大家尽量还是要选择一些真国企，可以来和哨哥交流指导，不然其实有些银行证券基金也挺卷挺抠挺坑的，尽量要避开吧！特别是现在行情不好的时候，干啥都要“甩锅”“别犯错”，各种规章制度、各种审计要求、各种...同学们还是要有心理预期的！

当然银行等金融科技&国企也不是没有不好的地方，哨哥之前也吐槽了，如果你去的银行等金融科技岗是氛围比较好的团队那就还不错、不然很多和去纯正国企一个道理，会存在一些体制的问题，形式主义、拉帮结派、上下级关系、资历压制等等...

3、互联网有技术随便跳槽、银行等金融科技&国企跳槽难？

互联网有技术随便跳槽，银行等金融科技&国企有啥技术？关于这个，哨哥也聊几句吧：

（1）能不能跳槽成功、能不能找到好的平台、拿到不错的待遇涨幅，这本质上跟你的个人实力有很大关系！！！抛开主观因素，我们聊聊客观情况，互联网现在的跳槽可真没有以前那么舒服了、当然可以选择的空间比金融行业大很多。而银行等金融科技主要的跳槽选择一般也还是同行业、或者一些其他真国企大平台，目前来看银行等金融科技的发展势头和社招机会还是不少的。

（2）其他行业哨哥不太了解，这里就不吹嘘了，但我觉得应该跟金融科技方向都是类似的道理。毕竟隔行如隔山，同行业内的跳槽可能性还是比较大一些的，换个行业真就不好说了，毕竟你对另一个行业的认识聊胜于无。所以这里就衍生出来一个问题，很多小伙伴认为“我先去互联网战斗几年、有了技术后面去任何行业不都很容易吗？”对此，哨哥分享过好几次了：

||||| 互联网的搬砖能否搬出你的真材实料这跟你个人的付出是有关系的，如果你是在互联网混不下去了才想要转行、那银行等金融科技可绝对不是“难民所”哦，没点本事可不是你有互联网的牌子就能进得来的，对于这点还是要有预期的。

||||| 银行等金融科技现在的技术并不古老的（当然有些真国企的技术还很古老），金融科技搞的也很火热，很多都在追新的技术、有完善的开发体系，除了技术底座、还有业务开发。现在没有金融背景的互联网人过来，可能都竞争不过金融行业IT从业者，尽管你所谓的技术积累可能更多一些、但人家的业务开发经验比你也多一些，“当初的我你爱答不理，现在的我你高攀不起”。

（3）两者当下的形势是不一样的、成长性也是不一样的。总的来说，互联网的技术氛围浓烈、技术体系强大，在互联网里就算搬砖也能接触比较新的技术、技术底蕴上肯定是更上一层楼。银行等金融科技的国企氛围多一些、技术体系没那么强、平时的代码积累也不可能像互联网那么多（毕竟工作强度就不是一个量级的好嘛），但业务积累、行业认识上肯定是会有更多思考的。

（4）有小伙伴总是问哨哥“去国企好跳槽吗？”，对于这个问题，哨哥首先想告诉你，为什么选择去国企你心里应该有数呀。然后你如果还要问我国企跳槽的话，那我只能说，我见过一些小伙伴在国企呆不住又跳槽回阿里、有一些小伙伴在国企呆不住但又担心自己没能力跳槽、有一些小伙伴在国企呆不住想要跳槽但又觉得未来找不到这么安逸的地方了...还有的小伙伴在互联网熬不住天天想着看国企的一些机会...不知道这样算不算回答了你的问题。当然国企跳槽的可能性比较大的话还是在国企，难度主要在于你未来在国企干的是什么事情，你比如金融科技那好说，但是如果你天天就是项目管理、喝茶看报，那你想跳的话得有意识多积累了。

4、暑期实习应该去 互联网 OR 银行等金融科技&国企？

很多小伙伴问暑期实习应该去互联网、还是去银行等金融科技&国企，哨哥稍微梳理了一下哈：

（1）如果你坚定要去互联网行业，那你就别来金融科技&国企实习，确实对于你秋招没有帮助。

（2）如果你坚定来金融科技行业，那你暑期实习去互联网、还是金融行业都可以有用的。当然如果你暑期实习找了个不错的金融科技实习机会、转正概率还大，那你就别傻傻的去互联网实习了，特别还是去个小厂之类的，个人建议哈。

（3）如果你还不清晰你秋招想去哪里、或者是哪里要你你就去哪里，那你就有啥选啥哈哈。相对于转码同学来说，可能有些在技术和项目积累上没那么丰富，金融科技&国企是个机会哦，当然能搞到互联网的、去互联网增加项目经历也很不错的。

（4）如果想去金融科技，银行还好，像券商都是需要实习才能给offer的，所以想去就暑期实习转正（因为秋招开始得比较晚、到时候还要实习转正很麻烦）。另外，金融科技的校招对于你的互联网/金融的实习经历都认可的，有金融科技认识更好。

5、走自己的路、让别人说去吧，祝愿各位都找到满意的offer

之前总会听到一些小伙伴吐槽“计算机专业就应该去互联网大厂才有牌面啊”、“金融科技的学历门槛那么高、又没有技术”...我想，都看到这里了，小伙伴们对于互联网、银行等金融科技&国企应该不会这样单纯认识了吧。最后再补充几句：

|||||“本是同根生、相煎何太急”，无论是否出身技术、并不是都只能终于技术。哨哥认识很多技术大佬，有的选择互联网，有的选择金融科技，有的选择纯正国企，有的选调考公，还有的回家乡地方...每个人想要的工作生活模式不同，所处的环境也不一样，选择就会不一样...不要绝对化去讨论这个问题，也不要被别人的思路带偏，遵从自己的内心，做最适合自己的选择就好啦~

|||||“山外有山、人外有人”，还是那句话、隔行如隔山，互联网的技术是比较强一些、但当你有能力、时间和精力的时候，别把自己局限在互联网，试着打开视野、看看外面的世界，多了解各行业的情况，说不定你就发现了自己更满意的东西呢？

|||||“互联网看技术、国企看学历”，当然没那么绝对，有些互联网也在看学历、但仍然有无数的互联网人逆袭大厂成功，有些金融科技也确实有学历门槛、但很多也没有设置那么高的门槛。总之，不要高估自己的认识、也不要低估自己的实力，符合招聘要求的就冲（四六级、学历要求等等），能不能去不是投之前决定的、是企业选择的，最后去不去是你选择的、不是企业决定的。

6、友情提醒，互联网和国企的简历制作和投递要有所区分

最后啰嗦几句吧，正好哨哥整理帖子的时候、这会25届秋招也陆续开始了。关于简历：

（1）互联网和国企，投递的岗位性质不同，不一样的情况下，简历一定要不同，有所侧重、有所突出、别偷懒。

（2）互联网的简历不要空洞，列举了一堆职责，最后核心的你怎么做的、难点在哪里、技术方案在哪里都没有提，纯空壳。

（3）国企的简历不要沉浸于技术，不要一直在那里列举你用了什么技术解决什么问题，你得总结项目痛点、技术成效、业务成效以及你的创新点在哪里，体现你的技术应用能力和思维灵活性，特别你的文字表达、简历布局、各处细节得体现出来你的文档功底。

好了，今天就整理说到这吧，至于银行等金融科技岗的笔面试经验，欢迎关注哨哥后续发贴，留言、私聊也可~

最后，外界纷纷扰扰，各大行业都在变化着，有的人有追求大厂的执念、就想加入互联网的“清华北大圈”，有的人就想到大城市多赚钱、再回老家躺平，有的人想要追求稳中有进的工作生活模式... ...人家说前端已死、那我就不能搞前端了？人家说GPT4可以替代很多人工、那我就不能搞业务开发了？互联网那么多毁意向毁约裁员的、那我就不能去互联网了吗？金融科技行业限薪降福利、那我就不能去金融科技了吗？... ...不不不，勇敢做自己，有何不可？他人的建议仅供参考、最重要的还是听自己的内心~

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【减少信息差】也许你在网上听到过很多喷金融科技的声音，躺不平、钱少、和互联网一样卷、降薪...那么，哪些信息真实有效，哪些信息只是“嘴嗨”...这就是哨哥想要写《银行等金融科技行业校招求职攻略》专栏的意义，希望通过本专栏，牛友们能够尽量减少信息差，不要被网上“张口就来”的过来人经验误导，很多真的只是“门外汉”的“道听途说”~

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