应届生因为实习错过校招，捡了芝麻丢了西瓜

最近给几个往届生没找到工作的同学辅导，这几个同学有个类似原因，因为实习错过校招，实习没能转正，回来参加校招已经来不及了。

因为实习错过校招，听起来很不可思议，但现实一直在上演。

别人秋招，我在实习

每一届校招都是实习生先开始，实习生分为很多种，有暑期实习生，这类实习生的招聘，公司更多为了提前锁定最优秀的那批同学。

当然这种最优秀针对不同体量公司定义不一样。

还有一类是日常实习生，更多是为了做一些正式员工不愿意做或重复性比较高的工作。

比如在算法团队，经常要清洗一些数据，正式员工都不愿意干，这个时候招聘一些实习生做一些支持。

很多同学作为日常实习生，为了拿到所谓的实习生转正机会，一直等着不参加校招，这种单点的风险很大，很多团队可能根本就没有HC。

以为实习刷经验好找工作

实习生刷经验好找工作，也是相对的，涛哥一直强调的校招五大能力，基础知识，技术特长，项目经历，高分简历和笔面试，每一项都需要认真准备。

很多大厂实习的同学，最后因为其他各种原因，依然拿不到好结果。

当然并不是说不赞成实习，而是在时间安排和计划上做好折中。

实习没转正找不到工作了

这几个同学实习完没转正，团队领导美名其曰争取了但是没有HC名额了，这几个同学只能找工作。

这个时候校招高峰期已过，造成求职失败，成为往届失业青年。

校园招聘具有周期性

校园招聘具体很强的周期性，秋招开始即高峰，持续到年底，春招补录和中小公司为主。

各个公司也是固定时间招聘，一旦错过招聘时间窗口，也就没机会了。

一定要站在赛道上

同学们刚开始求职，很多信息和流程不清楚，有的觉得自己能力不行，先找实习锻炼半年，殊不知这种草率的自我决定，会走很多弯路。

一定要在正确的时间站在正确的赛道上，这样躬身入局才能有机会。

找工作有不确定性，确保幸运降临时你在场

找工作除了能力，还有不少不确定性，指不定什么时候幸运就降临了。

比如之前有同学去211学校找工作，当天几个大厂招聘时间冲突，本校学生都去了大厂，他去了当天体量小的公司，现场收简历。顺利拿到不错offer。这种小幸运其实一直在发生。

刻意练习能生巧，越找越有经验

熟能生巧，世界就是一个大的草台班子。再不自信也不能退缩，很多人都是掩耳盗铃式的自我找借口逃脱。

一定要持续找工作，越找越有经验。不断总结问题提升，自我迭代，千万不要像很多同学。

一份有问题简历投递几百氛围，进入笔试寥寥无几，这是懒惰，不是刻意练习。

实习很多是打杂，找正式工作最重要

在九月份正式秋招前建议实习，同时要确保实习不要打杂，碰到打杂自己要及时调整和保持学习。

进入校招后，所有行动都以找正式工作为主。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。