因为淋过雨，想给25届秋招的打把伞

很多事只有自己经历了才知道水有多深!特别是咱们这种没有心眼的大学生，找工作“学生思维太重，还很容易和招聘者共情，到最后吃亏的只有自己!今天就想来给大家提个醒儿，25届的宝子们能不吃的苦不要吃!!不要太太太天真!不要拿了满意offer就推掉其他机会，去年我以及我身边的朋友都有被收回书面offer或者口头 0ffer的情况，建议大家没到最后拿到毕业证签劳动合同的时候，都要给自己留一条后路，有合适的岗位接着投，笔试面试接着参加，多多少少留个保底，因为就算拿了offer中间也可能因为 HR口中的“业务调整”缩招，说取消岗位就取消岗位！

能早投一定要早投!不然就会变成是填了一堆网申做了一堆测评和笔试但排不到面试的大冤种!晚投就算简历再好被捞的可能也很小，除非小厂或hc多的岗位可能会再来捞起来看看， 劝大家现在就开始关注秋招提前批，现在很多公司都开始提前抢人了

非技术类专业就广撒网!像研发算法这类技术类岗位可以精准投递，但是非技术类一般秋招都没有明确的就业方向，可以在海投的同时确定自己的工作方向，别犹犹豫豫这个不投那个不行的，大胆投递!

秋招可别就指望着本校的宣讲会，一般宣讲会上来的企业都是和学校水平对等的，bg普通的多蹭蹭好学校的宣讲会吧。另外提醒大家秋招的主赛道是网上投递!!就业网、应届生求职网等等，多方位捕捉招聘信息，还有一些民间自己做的网站，neituima.com之类的，小红书上也有 ，大家可以多找找

投央国企的，一定要重视笔试!因为央国企不是投了就有笔试机会，简历是择优筛选给笔试机会的，找个针对国企的资料好好恶补一下，可以看看姚文钟国企笔试，里面有个央国企的笔试课程，考什么重点听什么，咱先知道这笔试是考啥的，把考情弄懂再针对性学习和刷真题题库，坚决不打无准备的仗，狂投简历然后给笔试机会了，结果上了考场不会写，这不扯嘛

发动自己的人脉，能内推的企业找找内推，不能内推的企业就别硬找人没有用，校招过不过简历hr那边说了算，其实业务口的人在简历关没什么权限，还有那种如果先发实习offer的，一定聊清楚转正要求，试用期最好是有明确的考核指标，防止该转正了随便找个理由被优化掉，别把企业都想的太好了