淘天集团面经

淘天面经:

  • 面试流程:‌面试一般分为三轮,‌包括业务面、‌业务面和HR面。‌每轮面试都包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术考察和职业规划等环节‌。‌
  • 技术考察重点:‌面试中技术考察的重点包括Java基础、‌JVM、‌Redis、‌Spring框架、‌线程池、‌线程同步等。‌候选人需要准备相关的基础知识和项目经验‌。‌
  • 项目经验:‌候选人需要详细介绍自己的项目经验,‌包括项目背景、‌目标、‌具体动作和项目结果。‌同时,‌也需要准备回答关于项目进度和效果考察的问题‌。‌
  • 职业规划:‌在面试中,‌候选人会被问到职业规划的问题,‌包括为什么选择这个岗位、‌实习项目中最有亮点的地方等‌。

【阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘T- Star计划】正式启动!

淘天T- Star继承“阿里星”的使命与愿景,围绕“用户为先,AI驱动”的战略重心,面向全球招募顶尖技术人才。

T-Star职级不设限、薪酬不封顶,提供顶级成长资源、核心团队保障、长期培养机制!

淘天集团的福利待遇相当丰厚,‌具体包括:‌

  • 薪资水平:‌月薪范围在8000-15000元,‌加上项目奖金和分红,‌年薪可达10-40万元。‌对于顶尖人才,‌如T-Star计划招聘的算法工程师,‌年薪百万起上不封顶‌。‌
  • 补贴与福利:‌提供一天50元的餐补和800元的打车补贴,‌以及16个月的薪资。‌此外,‌还有住房补贴、‌免息置业贷款等‌。‌
  • 健康与休闲:‌为员工提供体检服务,‌包括康乃馨体检,‌以及免费的健身房、‌动感单车、‌瑜伽课等多种运动场地‌。‌
  • 工作时间与环境:‌作息时间正常,‌早上10点上班,‌工作强度适中,‌无PUA文化,‌与领导和同事相处友好‌。‌

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【投递方式】

1、官网投递:https://talent.taotian.com/campus/qrcode/home?code=6/jkXqmxdD1iJJ6rS4REIg==

T-Star计划与淘天25届秋招项目并行,秋招岗位可在T-Star流程结束后进行投递。

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阴差阳错,投的岗位JD写的和面试的部门工作完全不相符,打算明年秋招做个单独JD。阿里云某底层部门吧,估计招的人也比较少。一面自我介绍,问些专业问题(全都不会,基本都是芯片底层的)发现我基本做应用,不了解底层,就没问了。手撕代码:单链表逆序,N叉树最大层数,64位整数第一个1的位置(位运算写出来,最多需要64次,怎么更快,写不出)反问,聊天,做固件的,给了很多嵌入式职业建议,不要太业务,底层一些。看得出阿里面试官还是牛,一看就是技术大佬。二面本来以为一面时一问三不知要挂了,结果20天后突然接到电话二面的,邮件通知都没有,全程电话面了一小时。主要还是判断学习能力吧,详细自我介绍,做过的项目,学过的课程,这些年的经历。问些基础问题,static作用,Linux内核(不会,没了解),双向链表插入节点怎么做,队列和栈的区别,数组和指针能不能实现队列栈。介绍下部门业务,需要学习什么。最后欢迎我来,问几个offer,如果有很合适的会去吗,职业规划。HR面居然没有三面,直接HR了,HR也说是最后一面。自我介绍,表示最后一轮面试了,问下大三的项目申请,,遇到什么困难,怎么克服;自己优点和缺点;就业选择,为什么不读博。本来还有点开心居然有可能阿里,然后就没有然后了。国庆后打电话问,说是暂时开不出HC,估计排序挂了。  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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08-31 23:10
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