工作能力差的表现是什么？

初见大厂初见是猝不及防犯下的错。我大二找实习的时候，一开始是没想过自己会去做后端的，在正式实习之前，我对前后端开发的了解并不多。只知道，作为互联网企业中最常见的两种开发岗位，都很卷。其中，后端在鄙视链上又比前端高一些，前端相对而言，岗位数量更少，门槛更低，更容易被替代。当时的我对图形学和游戏开发有着许多兴趣，也学了一些相关知识，当图形工程师、做渲染引擎、游戏引擎，这些事情听起来就比前后端开发的逼格高了不少，是我最想从事的方向。（事实上，图形渲染也是另一种意义上的前端。）我好像也没想过去做算法：听说算法岗对论文要求很高（后来发现并非如此，也有偏业务的方向），而我本身数学水平也不够好，能想象到做理...

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

求一份工作😿

外企类IBM：工作模式：965，GBS部门除外。微软（Microsoft）：工作模式：不定时工作制，整体接近965。谷歌（Google）：工作模式：一般10:30或11:00到岗，18:00下班。亚马逊（Amazon）：工作模式：接近965，部分部门可能有弹性。Airbnb：工作模式：965，注重员工福利。 互联网/科技类豆瓣：工作模式：965，氛围轻松。小马智行（Pony.ai）：工作模式：不强制加班，任务完成即可。石墨文档：工作模式：965，注重效率。酷安（Coolapk）：工作模式：965，技术氛围浓厚。 其他行业施耐德（Schneider Electric）：工作模式：965，外企福利...