三年名创优品打工人工作体验分享

先介绍下我自己的情况吧，我在名创优品干了三年，从中国营运部一路干到海外事业部。说起来，我高考填志愿的时候没选好专业，调剂到一个自己不感兴趣的专业。学校虽然好，但转专业太卷了，条件苛刻得不行。所以我决定毕业后跳出来，参加了各种校内比赛、兼职和实习，最终确定了自己要往TO C的零售方向发展。虽然方向定了，但拿到具体的offer还是一场厮杀。最后，我通过了创优生计划，顺利进了名创优品总部。

刚进公司时，发现自己学的东西和工作内容完全不搭边。幸好名创有一套完善的培养方案，经过三阶段培养，我也算顺利上手了。说个趣事，刚毕业时亲戚问我去了哪，我说去了名创优品，他们还以为我去门店了。结果培养阶段真的下门店实习，我发朋友圈，亲戚还问我不是去总部了吗，笑死。

说到公司制度，我以为大公司管理肯定很严格，汇报层级多，但名创优品其实挺扁平化的。工作氛围很轻松，没有明显的上下级区分，新人也鼓励提出自己的想法。

上班时间比大厂早，8:45就要到公司，还得指纹打卡。早上挤电梯你懂的，所以8:35就得到公司楼下。不过我住公司提供的员工宿舍，离总部不远。宿舍干净，基础家私齐全，三位数就能拿下。每天早上有班车接送，不用挤地铁，还能去食堂吃个早餐再打卡，全勤稳拿。下班时间是18:15，食堂晚饭是7:00，所以不少人吃了晚饭再走。大促这种重要节点，相关部门都会加班。加班嘛，只要是核心业务，工作量总要完成。我在名创三年，换过部门，也没遇到无效加班。

名创的核心部门有商品中心、营运中心和海外事业部。我选择“卷”海外事业部，因为名创在海外发展得很好，已经进驻了107个国家，市场不断开拓，发展前景和空间都很大。

在名创这三年，我最大的收获是变得更会表达了。以前在大学做组内作业，只会埋头做事，现在能自信地站出来，研究、处理问题，这就是成长吧。