中芯国际的真实体验

最近刚从中芯国际离职，想跟大家聊聊我的亲身经历。先说一句，如果你家里条件还不错，想找个高性价比的工作，那中芯可能不太适合你。我在中芯干了3个月，以下都是我的真实感受。

先说说工作时间吧，EE和PE的平均工作时长都在11小时以上，算下来时薪其实不高。双211应届生的底薪是12000元，加班每个月最多报36小时，不过可以申请综合工时到60小时。薪资在行业里算中等偏下，工作强度却很大。每天差不多一半的时间都在公司，工作期间不能用个人手机，感觉身体和大脑都被公司占据了，几乎没有独立思考的时间，也很少跟社会接触。

刚入职的时候，部门内的培训体系并不完善，厂级新人培训也就几节课，主要是了解工厂的安全规定和一些办事流程。部门内，新人刚进来就跟着老员工学，工作一年的师傅就算老员工了。当然，也有在这个行业沉淀多年的技术大佬。人员流动性很大，一年走一半，两年换一批，号称“半导体黄埔军校”，但我觉得这说法有点贴金。一家公司人员流动性这么大，离职率这么高，真的能稳定发展吗？

那什么样的人适合来中芯呢？首先，你得能吃苦，能熬得住，能服从军事化管理。半导体行业不需要创新跳脱的员工，只要老老实实干好本职工作，不需要太多个人想法。作为设备工程师，你得学会解决问题。如果你讲究工作与生活的平衡，那这里可能不太适合你。就像台积电亚利桑那工厂不爱招本土员工，因为他们工作强度大要闹，加班要闹，还跟你讲劳动法。其次，你得满足于这份工作，并能全身心投入，甘心做个技术员。

如果你想赚高性价比的钱，最终目的是把自己从基础劳动中解脱出来，那就别来fab。当然，工厂也能保障你有个相对不错的收入，能吃饱。如果没有更好的就业选择，或者家里条件不好，可以先来攒点钱，干一段时间后再做选择。工资基本上都是实打实能攒下来的（还贷的除外）。