腾讯内推腾讯面经

面试时间：2025-3-18 15:00面试官很帅，但是感觉熬夜有点严重，非常温和的面试体验。1. 讲一讲你自己这个项目里，自己觉得比较做的比较有挑战性的2. 异步任务的异步体现在哪里呢？管理这些任务用到了哪些比较核心的技术？3. 为什么是任务执行器主动拉取，而不是服务器主动推送？4. 主动拉取的话，那我需要一直轮询一直拉吗？5. 任务多的时候，任务执行器的实例多OK。现在任务少下来了，很多执行器实例处于空转状态，你们怎么去做这样的管理？（意思是弹性扩容/缩容）是只能人工去干预吗？6. 表结构怎么设计的？7. 任务执行器是单机的，还是可以分布式部署的？8. 任务积压问题怎么处理？9. 项目里面或者你平时自己有没有用到一些多线程交互？有没有做过线程同步的一些事情？我比较关心你有没有过多线程编程的实际经历，这块你一般怎么处理？（吟唱一下）10. 你刚才也提到了JMM内存模型，那你怎么理解他为什么会有这样一个私有内存？就是从计算机体系结构层面来讲。（对应多级缓存，屏蔽不同系统硬件底层细节，私有内存不只是指内存，同样还包含寄存器、L1\L2等部分，是一个抽象概念）11. 手撕：给定二叉树的前序和中序序列，如果序列中有重复元素，请给出可以恢复出的有效二叉树的种数。例如 前序['A', 'A', 'A']、中序['A', 'A', 'A']，为5种。思路：如果没有重复，就是递归嘛，根据前序划分中序为左右子树，每个子树分别递归。现在有重复，就需要在当前层找到所有和前序划分元素相等的元素，分别划分，多次递归。当前节点树种类为左右子树乘积。追问1：如何优化？（冷汗直冒）==》cache追问2：还能如何优化？（汗流浃背）==》用哈希取代单层遍历、左子树不合法时，右子树无需递归面试官在手撕过程之中反复给出提示引导，万分感激！

第16期的简历优化实战案例是腾讯实习+211太原理工大学本科背景的同学，求职岗位Java后台研发，已斩获多份Offers。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可移除实习收获：实习收获是主观评价，并且部分技术点太浅，反而会掉分，移除🎨排版设计优化对齐左侧间距：左侧统一对齐调整字号间距：增大项目区分度，调整行间距和字号，...

3.29一面1.聊了半个小时的实习2.     String a = "hello2";        final String b = "hello";        String c = b + 2;        String d = "hello";        String e = d + 2;        System.out.println((a == c));        System.out.println((a == e)); 这段代码的执行结果3.CAS的原理4.Java的异常结构，以及下面这段代码的执行结果        try {            try {                throw new RuntimeException("A");            } finally {                throw new RuntimeException("B");            }        } catch (Exception e) {            System.out.println(e.getMessage());        } 5.合并两个有序数组，力扣原题，倒序双指针秒字符串常量池和异常处理因为问的少基本没怎么花时间复习，没想到被拷打的那么细，都答错了

首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...