如果你不是卷王，建议别来奥克斯的结构岗位

我在奥克斯的研发结构岗位干了两年，忙的时候基本上是单休，甚至有时候只能休半天。最夸张的时候，一个月只休了一天。有些卷王比我还夸张，简直是卷中卷。

压力来源主要有三个方面：首先是周期游戏，项目管理书里说得很清楚：在有限的时间和资源条件下完成目标。奥克斯把“有限”这两个字发挥得淋漓尽致。其次，结构人员啥活都得干，本来应该用来做结构设计的时间被占用了至少20%。最后，方案变动频繁，简直是屋漏偏逢连夜雨。中大型零件负责人的工作基本都是过饱和的，画这种零件恨不得自己有三头六臂。

生活方面，每天有班车固定时间接送，E区宿舍走路15-20分钟到公司。宿舍是4人寝，一般住3个人，住宿费50元，宿舍东西坏了免费维修，这点还不错。宿舍到市区公共交通40分钟，自己有车的话20分钟多一点。吃的宿舍楼下有，但味道一般，想吃美食还是得自己找。

同事方面，结构的同事大部分都挺好的，毕竟都是做技术的，人也实在。不过基本都是男孩子。平时出去玩还是挺开心的，因为同事中80%都是年轻人。为什么年轻人多？因为换血快呀。为什么换血快？我也不知道。

领导方面，这个真的是一言难尽。有好有坏吧。我遇到的那位直属领导，希望你们千万别遇到。如果你幸运值拉满，那我只能祝福你了。公司直属领导们迫于上级与公司压力，希望忙的时候大家不要让他难做。有良心的领导还会好说好商量，有事会理解，项目里跟他升级问题也是真的上。我遇到的那位领导非常严肃，平等地叼每一个成员。在他这里，你认为做得好没用，他要他认为好才行。所以在办公室我都是不苟言笑，领导就是对的，向领导看齐。如果有问题，一定是我的问题。

我这位领导也很喜欢工作，平时跟你说周末要来一下，然后自己不来。一个项目下来，聚餐难免有几次，那真是“工作点评顿顿有，批评教育开胃酒”。主打的就是吃饭要吃得开心。这位领导也是个高人，神龙见首不见尾。他更多的是存在于项目的前半段，后半段说不在吧也在，说在吧你猜他在不在。我的心路历程真的好好感谢他这个buff。

大项目结束会有激励，前提是你没有延期，有多少钱就因人而异了。希望能抵上你自愿加的那么多班，嘻嘻。

以上均为个人观点，不代表全部。如果你觉得哪里有问题，那么你一定是对的，我的是错误的。