跳槽吉利遇到的奇葩事

入职后，工厂还在建设收尾，团队才组建了四分之一。奇葩的是，设备安装不让我们参与，吉利说是由另一家公司（简称A公司）负责，投产后才交给我们运营。于是我无所事事地晃了一个月，厂子还在慢慢建。福利待遇比前东家好太多，但A公司管理水平简直小作坊，全厂遍地烟头，隔三差五工伤，各种漏规划项。我们没管控权，只能呵呵一笑，想着以后吉利收回来就好了。

又晃了一个月，发现A公司根本没打算交付运营权。后来听说吉利谈判失利，网上查到A公司有20%股份，实际把持着整个生产工艺。感觉不对劲，开始关注招聘信息，偶尔面试一下，想保条后路。心里想着，就算吉利不行了，这么多人最差也会给条后路吧。

再过半个月，形势急转直下。A公司开始作妖，把吉利基层和部分管理层拉去开会，说要吞并我们。然后A公司的几只九头鸟开始给我们穿小鞋，奇葩的是吉利从老板到行政人事都不吱声。几天后，人力突然叫我去谈话，说A公司评价我试用期不合格，让我尽快找工作。我问A公司谁做的评价，给我看看记录。人力说是A公司某九头鸟（代称），我说九头鸟某是个机修工，有权利评价吉利的管理人员吗？而且我们互相不认识，更没说过话，给我看看评价单。人力说评价单拿不过来。出来后发现大部分人都被搞了试用期不合格，真的很好笑。

后面

后面我果断遍洒简历，找其他出路了。不出意外，几天后吉利人力宣布全都不用上班了，没有赔偿，要闹要高的随意。后来闹得凶的多留了几天，人少了更闹不起来，最后降薪，逼走。总结一句：跳槽需谨慎。