在百度上班的体验
薪酬福利
百度的薪酬在行业内还是很有竞争力的。中高层年薪基本都在百万左右,高T和M级别的甚至能达到几百万。不过大部分人年收入在十多万,尤其是刚入行1-3年的新人。每年都有一到两次晋升机会,工资普涨在3-15%之间。逢年过节有礼品,部门还有TB经费,早餐免费,晚上八点后加班餐也不花钱。还有青松计划,父母的医药费一年报销30万,真是解决了不少员工的后顾之忧。
公司文化
百度的文化氛围挺有意思,不叫XX总,不穿职业装,感觉像大学一样。百度总部有两万多名员工,分成不同的事业群组,爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云,各自独立运作。我在搜索团队和无人车团队都呆过两年。搜索团队成熟,体系完善,但流量减少和新媒体崛起让人有点焦虑。无人车团队则是技术大牛的天下,搞科研的大咖们说了算,真是无人驾驶的黄埔军校。
工作节奏
百度不打卡,也不查考勤,但工作是24小时响应的。我在搜索团队负责头部客户时,即使请年假也得带着电脑,客户需要特批框架邮件或者政策申请,必须尽快处理。自动驾驶行业新,压力大,体力和精力都被榨干。累住院、累离职的比比皆是,长年累月在外地项目上,节假日也回不了家。
高强度工作
记得有几个月,我每周至少飞两个城市,早上八点开电话会议,晚上十点开培训会,中间还要对接政府领导和合作伙伴。每天只睡三四个小时,周末也开会,连轴转好几个月。回到北京下了飞机,回家就是一通哭。百度刷新了我对“强度”这个词的理解。
#百度#