国家电网工作3年,记个流水账

我是提前批入职江浙沪电网某市局,已经干了3年了。还没买房也没买车,骑着两轮新能源电动车上下班,住在离单位不远的员工宿舍。

平平无奇的一天

7:30 起床,躺床上刷会手机,洗漱穿衣。

7:45 出门骑电动车上班。

7:55 到单位,环顾四周看看领导到了没。没到的话就在工位上吃早餐。

8:00 坐车去工区。班长说我们负责的工区有几条线需要巡检,坐着经典的国家电网黄色大皮卡上路了,车上摇摇晃晃刷会手机。

8:50 我们这岗位不需要检修,也不用爬杆。今天不巧,附近线路树木多,无法用无人机巡线,只能靠双腿走几公里巡线了。

9:00~12:00 漫步在荒山野岭中,天气不热不冷正合适。工作内容就是看看杆塔上有没有缺失的绝缘子啥的。出来走走也挺好,我个人喜欢户外工作,坐办公室颈椎容易难受,工作这几年户外工作导致近视都减轻不少。

12:00~1:30 巡线路上碰到一家餐馆,临时决定直接在餐馆吃午饭。我们输电岗就是大家印象中走遍荒山野岭排查线路那种工作,正中午野地里走是常态,午饭是走到哪就近找饭馆吃,不准回单位,下午继续。吃完饭刷会手机休息一下。

1:30 开始下午的工作,内容与上午没太大差别,走走停停,下午任务不算多,因为上午已经走了很久了,所以下午随便溜达溜达转转回单位。

3:00 回到工位,把今天的工作内容啥的记录一下,报表啥的都填一填。国网要填的报表还挺多的,毕竟是生产企业,安全第一嘛。

4:40 今天的任务基本结束,领导还没开溜,等他溜了我也走了。

5:30 领导已经开自己的车润了,我刷会手机歇会,等会再走。

5:50 到家,坐着玩会儿手机,刷刷小红书,看看知乎,B站,犒劳下工作了一天的自己。再跟家里人开会儿视频,聊聊天。

6:30 点一份黄焖鸡,一边吃饭一边刷抖音。

7:00~8:30 最近在搞QC竞赛,跟数学建模有点像,学习一会,年轻人嘛还是要努努力的,不能直接躺平。

8:30 写方案写的有点累,喊学生时代的朋友打会大乱斗。

10:30 输了一晚上,人麻了,下号下号。

11:30 刷手机看小说,睡觉!

平平无奇的一天结束,明天继续!

电网的工作节奏

其实大部分情况下,电网不会让员工24小时连轴转的。只有部分很忙的时候,才需要员工们加班。不过最近由于企业内部员工年龄结构老龄化,年轻员工的工作变得越来越多了,新进来的大学生工作到8点的情况也是变得更多了。

输电岗位的工作性质

国家电网内部不只有正式员工这一种身份。员工主要分为正式工、合同工、临时工和农电工。输电运检中心下设输电运维班、输电检修班、带电作业班,分别负责输电线路的日常运维、停电检修、带电检修工作。工作时间一般集中在周一到周五的白天,周六周日正常休息,不用值班。今天介绍的就是输电运维班。

输电检修班 主要负责线路的停电检修,工作有大修、技改项目的实施、线路的消缺。大修、技改是指对线路的批量改造,例如运行20多年的输电线路,需要进行批量的更换地线、杆塔等。消缺工作主要有金具上缺销子、杆塔上缺螺栓、导线的修复、绝缘子的更换等。不过一般情况下不用电网主业人员去检修,有外协工(劳务派遣工)去检修,主业人员作为工作负责人,负责现场质量的把关和安全监护。一些地区的供电公司是将线路的停电检修工作划分给了下属工程公司,输电检修班也从事日常巡线工作,和输电运维班工作相同。

带电作业班 主要是在设备带电作业情况下输电线路进行检修,这也是输电运检的核心内容,不过带电作业的工作少,尽量停电进行处理。不过也不要害怕,电压等级越高带电作业越安全。带电作业干的最多的是清理杆塔或导线上的异物,不过现在都配备了激光炮,轻轻松松摘掉异物。

#国家电网#
全部评论
老哥请问计算机类有户外工作内容吗
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发布于 2024-08-29 19:21 北京
感谢老哥分享
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发布于 2024-08-02 13:01 北京
怎么进电网呢?
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发布于 2024-08-09 00:02 北京

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2024-11-29 12:36
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件工程师
南瑞集团 工程岗 年包22万 双非硕士
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2024-12-12 12:50
东南大学 Java
本文所提到的相关内容均无书面承诺,仅有HR口头提及。自知理亏,就不掺杂过多个人情感了,因此在这里只是记录下事实供后来者参考。为方便吃瓜群众理解,这里就说一下我的整个招聘流程(不同分公司可能会有不同)。我于九月底投递简历当晚完成测评,在第二天约了第三天的面,全程仅这一面,之后我并没有管太多,在十月底官网状态变成通过并召开线上座谈签订三方。这之后涉及到一个电网全民编的问题,虽然和平常提到的编制不同,先不谈其作用,但确实影响着后续是和南瑞直签还是签劳务派遣,计算机9硕可免笔试,其他人则需参加国网统一考试,通过后还会有一个走流程的面试。多位HR沟通及多方面消息都指出考试很好过,具体表现为四五十分就能通过、80%~90%的人都能通过,我认为这是笔不错的交易,签订三方后也在不紧不慢的补补408知识备考。但可惜现在是2024年末,我最终是计算机类62分未通过,就***上消息,通信类甚至分数线高达70+,这里需要指出的是,这一分数线已经超过了大多数省份的国网一批进面线(要知道南瑞相当于是各用电公司的乙方,能进国网的人是不会来南瑞的),据和我签订同一分公司的其他同学拉群统计,通过率仅有30%左右,和当初的口头描述相去甚远,现在影响到了非常多的我在内的同学。以上可以说是分数线涨跌很正常,再就是如果我能考100分当然也就没这么多事了,我必须得承认这两点。所以综上我想说的是HR终究也只是打工人,他们所说的话不具有任何代表性,这一点就不光是南瑞了,应该适用于大多数公司吧,那么我就引出几个思考点供其他人思考吧,南瑞HR提到的劳务派遣和直签同工同酬待遇相同、工资64开年终的4有80%的人都能拿满、研发岗不怎么出差是否具有可信度呢?虽然这一切已经与我无关但还是希望后来者思考思考。还有更详细的信息可以移步***搜索南瑞,我就收拾收拾准备春招啦
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创作者周榜

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