毕业半年被裁一个月逆袭大厂
我的基本情况
先介绍一下我的基本情况。本科双非一本，高分子材料与工程专业。硕士双非一本，计算机科学与技术专业。23年毕业，面试经历50+，毕业半年被裁后，一个月斩获大厂offer，年薪35w+，薪资涨幅1/3。
秋招惨败经历
从 2022 年 7 月份到 2023 年 5月份，我完整经历了 2023 届的提前批、秋招和春招的过程，求职过程异常艰辛。
由于我读研开始就意识到算法岗求职会很卷学校和论文。结合当时市场需求，考虑到自身的情况，我选择将Java开发作为自己的未来就业方向。20年初，发好小论文后，3月份我开始集中自学Java开发，想着可以轻轻松松在九月份之前就能拿到合适的offer。
22年七月初，我做了我的第一版简历，如下
专业技能多，实习丰富，项目有亮点，这些都不存在于我的简历中。
我边学Java边低强度投递简历。就这样过了差不多一个月的时间，迎来了我的第一场面试。果不其然，一面结束，直接over。我安慰自己，怪提前批招聘的难度大，我会的还是太少，暂时拿不到offer很正常。
8月下旬，我将精力放在Java学习上。9月初，继续投递。这时才发觉情况不妙。每天除了进入各公司招聘页，填各在线简历或者在主流招聘app中投简历之外，就是做综合测评，很少有笔试邀请。结果就是，一整个9月，我都没收到面试邀请。
最难受的是，每天都要做性格测评。一次测评少则半小时，多则一个小时，做得我感觉精神都快不正常了。每天逛牛客网帖子，看着大神们陆陆续续晒出的offer，我逐渐焦虑。
10月10号左右，终于陆续收到几家公司的面试邀请。最终在11月初，我拿到了一家湖南电商公司的offer。
我不甘心，开始反思。不仅忽视了大环境的急剧变化，我还犯了一个错误。我一直以为只要学得足够的多，就能拿到好的Offer。于是乎，每天只知道吭哧吭哧地看视频学习，却忽视了实习的重要性。
自身学校和专业背景一般，论文不突出，技能一般，又没有实习经历，简历自然不受HR青睐，能获得的面试机会自然就少。解决的办法就是，刷实习，丰满我颇具骨感美的简历。
迟到的实习
11 月份，我降低期待，在某直聘软件疯狂投递实习，陆陆续续面试了三四家，全部通过面试。最终选择了杭州的一家四五十人的小公司。
22 年 12 月 8 号开始实习，实习了两个多月。作为一名职场小白，我跟着一位比我小三岁的小哥认真学习真实项目场景中的 Java 开发。从 git 学起，改 Bug，接基本需求的开发，到参与一个项目的开发过程。
整个实习过程，时间很短。坦诚地说，平平无奇，并没有在实习过程中有多出彩的经历。但却不可或缺，因为这段经历填充了我简历中重要的空白。
再战春招
23 年 3月初实习结束，我回到了学校，一边准备毕业的事儿，一边继续优化自己的简历。因为有了实习经历的加持，简历明显变得丰富多了。由于实习期间，项目中所涉及的技术难点，我都有学习，于是全写进了简历中，简历档次提升了一大截。
我再次投递时，不到一周时间，就接连收到了 5 家公司的笔试邀请。然后，我花了一个月的时间，分别通过了杭州泰的隆银行总行和一家大数据公司，以及上海的华住集团的面试。
印象最深刻的是华住集团的终面。从当天下午 4 点到晚上 8 点，16 位候选人进行视频群面。每位候选人都要介绍个人情况以及向总裁提问。等所有人说完，才发现，自己是唯一的双非本硕，其余几乎都是本硕 985、211 或海外留学背景。
幸亏自己面试经验丰富，同时准备得比较充分。现场向总裁提问时，提了几个比较尖锐但适宜的问题，给对方留下了不错的印象，结果通过了终面。虽然，我后面放弃了这一offer，但是我很感谢这次面试经历，是一次很棒的人生体验。
最终，我选择去了杭州的那家大数据公司，月薪18k x 13薪，算上饭补，年薪24w+。虽然比不上牛客大神们，但是看着自己的某直聘里1100+的沟通数量，拿到这一 offer ，心底还是满意的。
工作半年被裁
我入职的这家大数据公司做的是toB的产品。入职之后，我慢慢发现，我所在的部门并非公司核心研发部门。做的产品在同类竞品中也不具备优势。部门基本没啥活，我基本每天都是在学习，按时上下班，回到家就往床上一躺，好不快活。
可是，好景不长。入职4个月后，公司上市失败，寒气开始在公司内传递。我后知后觉，等裁到咱们部门的时候，我还以为不至于裁应届生，幻想着不会有事。
等部门内部开始裁员的时候，部门直属主管，前一天还和我说好，把我调到他的另一个部门继续做开发，第二天就在没通知我的情况下，让我去面试其他主管的部门。面试过程中，我才得知是非技术岗，而且需要驻场，我表示不愿意去。第二天上午，HR就找我谈话，表示公司已经尽力。当天下午，就火速让我签了离职手续，拿了赔偿走人。第一次真真切切让我感受到了职场的残酷！
一个月拿到阿里35w+的offer
离职后，我瞒着家人，开启了在杭州的独居修炼模式。每天要么宅在家里，要么去拱墅区图书馆，除了吃饭睡觉上厕所，就是优化简历，整理简历技能描述中能关联到的高频Java知识点，以及整理项目亮点。从22年秋招到这次社招求职，我简历修改了几十版。最终呈现如下的样子。
此外，我还写了一篇2.8万字的Java高频面试题，还重新梳理了以前秋招春招写的笔记。（如下图）
我再次疯狂投递简历，大概投递了一周左右的时间，陆续接到了几家大厂和中厂的线上笔试（包括字节、阿里、百度等）以及两家杭州本地小公司的面试邀请。
由于长期未面试，面试能力下降了不少。在正式面试前，我开着腾讯会议，看着自己，一个人模拟面试。我写好了简历上项目的介绍稿，并刻意设置"提问点"，反复练习准备好的回答。每场面试前，我反复回顾自己针对简历写的《高频面试题》中的内容。
经历过连续五天时间，每天至少两场线上面试，每次面试至少40分钟，累得不行。为了提升面试能力，我还打车去参加了两家线下小公司的面试，两家都顺利通过。
每场面试都像打怪升级。每次面完，我会立马记录自己回答不好的问题，并写出答案。下一场面试中，再次遇到，由于说得比较完备，往往给面试官留下了很好的印象。
2024年1月18号，在湖州高铁站卫生间，我接到阿里HR的电话，慌张间得知自己通过终面，随即谈薪，年薪谈到了35w+。
翻看自己当初的提醒事项记录，以及某直聘app沟通记录，颇为感慨。
（在秋招春招基础上，社招一个月沟通数量增加了1000多次）
总结
从最初的秋招菜狗到成为大厂程序员，我的秘诀有三点，在此分享给牛友们。第一是，敢于面试。每场面试前。我都害怕和紧张，但是我没有退缩，反而越战越勇。第二是，自信表达。我每场面试都会把自我介绍说的很流利，项目要点介绍得很清晰。在面对面试官的提问时，我都会盯着对方的眼睛回答问题，会的题尽力答好，不会的就说说自己的思考。第三是，根据面试反馈，查缺补漏。缺实习就补实习，缺项目就补项目，缺知识点就补知识点，就这样一点点完善简历内容，完备自己的知识库。
希望我的这一段从校招到社招的经历能够帮助到牛友们。大环境当下，校招不易，希望大家牛友们能够坚持下去，拿到自己心仪的工作。
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