快手秋招提前批 25届

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谦虚的小冤种在加班

快手_高级Java开发

手子我的手子😭

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发布于 07-21 02:28 北京

梦想new的出来

字节跳动_商业化_测试开发实习生(实习员工)

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发布于 08-12 20:59 北京

lamda_ava

南京大学算法工程师

怎么查进度啊一面过了好几天了还没消息QAQ

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发布于 08-14 00:16 北京

12-12 16:39

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北京邮电大学 Java

字节后端一面（日常实习）

12.5约的12.10一面1.自我介绍，介绍实习项目，介绍自己的项目2.挑一个自己熟悉的项目介绍3.mysql八股拷打：索引（结构，为什么用b+，失效），超大表分页4.redis八股拷打：持久化（rdb，aof介绍，原理，使用场景）5.计算机网络拷打：tcp和http区别，联系。http1.0-3.0不同，tcp三次握手（如果最后一次没确认会发生什么）6.中间件拷打：kafka相关知识（顺序消费，高可用，重复消费），rabbitmq和kafka不同，7.java八股拷打：aop面向切面（原理，jdk和cglib动态代理介绍，应用场景）8.场景题目，设计一个朋友圈系统9.以上所有问题全部都是先引...

时雨h：

恐怖

查看10道真题和解析

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今天 09:40

已编辑

山东大学嵌入式软件工程师

【警惕校招陷阱2】央国企用人成本总包

前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...

小型域名服务器：个人理解，通常意义下：总包 = 税前（月薪+年终奖+现金补贴）= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15，那么总包就是45，其中月薪3w，年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包，只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的，所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的，用人成本包 = 税前（月薪+年终奖+现金补贴）+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的，甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传，但是有的HR问他总包构成的话，他会说里面是含有一部分福利的，也有的就一直打马虎眼。总之，因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故，导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距，不要被骗了