求助，实习生怎么提离职？

在我实习的公司，实习生的培养方式有点特别，不是让你干那些杂活累活，而是鼓励你独立去探索未知的领域。可能是CEO对实习生有特别的情怀吧？刚开始的几天，我主要在做产品经理的工作，而不是研发。自己写产品定位，思考改进方向，和导师、同伴们碰撞出火花，发现自己的不足，打磨自己的技能。导师的平易近人我们的导师都是公司业务线的主管，行业经验都超过10年。我发现他们有个共同点，越是厉害的人越是平易近人，热心且包容。我的导师就坐在我旁边，是个有10年经验的游戏行业老兵，但完全没有架子。平时和我们实习生一起吃饭、开玩笑，完全像个年轻人（差点真把他当哥们了）。讨论中的智慧我有点强迫症，今天和同伴就一个产品需求讨论了...