入职招银啦，分享下体验！

#你的领导最像哪种动物，为什么?#首先，我领导的颜值很高，感觉领导站在那里就有一种气场，让人远远观望，有一种不怒自威的感觉。领导讲话的时候引经据典，我怎么感觉他讲的好有道理，加上逻辑清晰，很有说服力。有一种上位者的威严感，所以感觉领导和狮子一样，是森林之王！！

入职理想汽车已经三年半了，说实话，理想总部的伙食真是太好了，我胖了整整30斤！还记得21年刚入职的时候，公司只有一款理想ONE，每个月销量也就1万台，名气还没现在这么大。我当时在总部的线上电销团队，主要工作就是给大家介绍理想汽车。刚开始的时候，大家都不太懂增程是啥，我就得一个个解释。后来，大家慢慢懂了，开始预约试驾，感受车辆。现在，更多的是对比各种政策。这两年半，我见证了理想汽车从理想ONE到L9、L8、L7，一步步成长。三月份的时候，我从总部调到了零售中心，开始线下卖车。看着公司从默默无闻到现在家喻户晓，心里真的挺自豪的。最后，希望我的销售业绩能像我的体重一样，越来越多！

#我的实习日记# 实习心得，图像算法不仅是互联网企业，其实传统的公司也大多也想结合AI，如果是双9加ccf-a可以冲大厂算法岗，不然的话其实传统企业的算法岗也是可以的。我的实习是一家外企，做的大多结合生产，例如缺陷检测，故障检测等。对代码能力还是有要求的，毕竟如果你是专门做这个的，一个礼拜还跑不出模型或者是配置环境都磕磕绊绊可不行。但是（重点）不需要精通算法改进，不追求最高性能。意味着可以用各个方面最成熟或者说最简单有效的模型解决一切了，例如分类就用Resnet50，分割就用U-net，检测就用YOLO5………，重点是项目部署能力，毕竟在学校只能跑通模型效果好就可以了，但是企业不行，还是要涉及部署，这个问题可大了，可能PLC通讯问题，可以传输带宽问题，也有可能是实时处理性能不行等。如果能解决这些问题的话，基本上工业图像上就都解决了，模型不是难点，难点是稳定的部署。当然也最好封装好看点的GUI界面，或者需要留接口连接上前端页面或者与传输数据库。       总之，这是和互联网企业完全不一样的赛道，但是企业招人看简历了，如果决定做啥，最好简历上是这些的项目了，相关性挺重要的，毕竟企业招人是希望解决问题的。

我在影石Insta360的两个月实习快结束了，真是有点舍不得。工作氛围真是没得说，大家都很友好，完全没有那种压迫感。福利也不错，感觉公司挺照顾员工的。最重要的是，这里真的不卷！两个月下来，我就加过一次班，而且还是我自己主动要求的，真是难得的体验。当然也可能是因为实习，所以工作安排没有那么多，哈哈哈