1. 简历投递顺序重要吗❓
重要‼️ 因为第一志愿会被优先锁定流程，也就是说只有你从第一志愿被释放才可能进入下一志愿筛选。如果碰到简历投递量大的公司，很可能只有一次简历被看到的机会。所以投递一定要选好优先级。
2.一家公司可以投递几个职位/建议投递几个职位❓
同一家公司一般可以投递2-3个职位机会，也建议投递不要超过3个，但一定要排好职位优先级。
3.怎么选择第一志愿职位❓
想做（感兴趣）+匹配，两者的均衡产物，缺一不可。不建议投递完全没有经验/背景、只是感兴趣的职位，简历会很容易被刷掉。如果后续没有机会回流到其他职位，得不偿失。
#简历##投递实习岗位前的准备##校招##25届##秋招#资深HR，历任全球500强及行业头部校招负责人，帮你校招叠buff
相关推荐
hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
查看8道真题和解析 