河南郑州亚信科技怎么样。入职前经历分享

阐述本人面试（郑州）亚信科技java实习生的经历吧。

前面的面试投简历就不说了。说说入职前吧。

今天办理线上入职程序。就是简单的身份信息录入。

在办理过程中，我发现我的职位是“产品运营技术实习生”。于是我问了hr一个问题。

我个人保证以下是原话。

我截了一张图，然后问她。“这是我投的java实习生岗位？”

后面开始聊。。。。

中间省略一些问题。

一直到我问“咱们签的是实习协议还是劳动合同”“不是劳动合同吧”“我想保留应届生身份”。

后面她和另外一个人开始纠结应届生身份的定义，就是和我说我这都不是毕业生，签了劳动合同也是应届生，在这个问题上我没有和他们讨论。

我说“别纠结身份问题了” ”我就想知道咱们签的是实习协议还是劳动合同“

她说 ”实习协议“

我说 ”好没问题了，我会尽快完成线上入职程序的“

大约过了5分钟，我正在填资料的时候，hr和我说，”你可能不能入职了，领导了解了咱们的聊天过程。说你沟通有问题。入职后可能影响工作。“

我一下就懵逼了。我？？？？

后来经过我的询问，我知道了原因。”这是我投的java实习生？“ ”我就想知道咱们签的是实习协议还是劳动合同“ 这两句话就是罪魁祸首。她说我语气太冲了。

后来我想了想我是不是应该说 ”您好，请问这是我投的java实习生岗位吗？“

”嗯嗯，我明白了。我想问一下您，咱们签的是实习协议还是劳动合同“

是不是似曾相识，你的那个作死女友是不是也是这样，你就正常说话。她就说你敷衍她，语气不好。哈哈哈哈哈哈，我求个职我还得注意hr的情绪，好好好。

她甚至还和我说

”你应该去找个和你关系比较好的女同学看看“。

”你进公司以后就这么和领导说话吗“

”而且你问我的时候我正在开会，你不是上来就质问我吗“

绝了真的绝了，都职场30岁的人了，还在玩小女生这一套。算我倒霉，碰到你这么个hr，真是把自己当领导了。

我说 ”啊？我说话加个？就是语气不好？“ ”我这个人追求效率，想直接知道结果，直接问是实习协议还是实习合同就是说话冲？“ （这两句确实是我生气了）

我也不知道这真的是老板的意思还是她自己看我不爽在耍我。不管怎样我确实学到了。在入职签署合同之前，你要小心再小心。因为你不知道会发生什么意想不到的情况。

后面我说 ”贵公司真的不是适合我。我个人比较看重结果，效率。而不是说话语气。希望贵公司能找到一个说话唯唯诺诺的牛马实习生“。

我现在都不知道这是领导的意思，还是她的意思。但我个人感觉应该没有部门领导会关注hr和应聘者的聊天记录吧。毕竟是大公司，大公司的体系就不大可能会发生这种事情。但如果真的是领导这么说的。

后面我也想了，我第一句话确实不应该不加”吗“。一个问号确实会让人觉得冒犯。我当时确实是有问题，我的心态确实不太好。因为我当时看到这个职位，第一反应是我被骗了。后面她说”java实习的岗位满了”，所以用产品营销实习的岗位招人，来了还是干开发的活。

但我第二句确实没问题吧，在我问了“咱们签的是实习协议还是劳动合同”“不是劳动合同吧”“我想保留应届生身份”这个问题的前提下，她和我纠结应届生身份的定义。我打断她的纠结，直接问她问题，没毛病吧。

而且现在想来她的语气也不算很好吧，回答都是“嗯”，“不是”，“不可以”，“不知道”，“这事不归我们管”。

总结：

1.（我是大三学生，我在别的公司实习过，中国500强，具体就不透露了）我有个同事说，他呆过亚信，特别好。要不是给不起他想要的工资他才不走。所以我才去的。所以看公司不是看整体，而是看你去的部门，看你的领导。你的领导，同事是**谁也没办法谁也不知道，你只能自己忍受。

2.在入职前，各位直男们给你们一个建议，请像哄你女朋友一样哄着你的hr，不然你不知道她是不是一个**。这会影响你的入职。请你放缓你的语气，千万不要像和你的兄弟们一样的语气和她们说话