河南郑州亚信科技怎么样。入职前经历分享
阐述本人面试(郑州)亚信科技java实习生的经历吧。
前面的面试投简历就不说了。说说入职前吧。
今天办理线上入职程序。就是简单的身份信息录入。
在办理过程中,我发现我的职位是“产品运营技术实习生”。于是我问了hr一个问题。
我个人保证以下是原话。
我截了一张图,然后问她。“这是我投的java实习生岗位?”
后面开始聊。。。。
中间省略一些问题。
一直到我问“咱们签的是实习协议还是劳动合同”“不是劳动合同吧”“我想保留应届生身份”。
后面她和另外一个人开始纠结应届生身份的定义,就是和我说我这都不是毕业生,签了劳动合同也是应届生,在这个问题上我没有和他们讨论。
我说“别纠结身份问题了” ”我就想知道咱们签的是实习协议还是劳动合同“
她说 ”实习协议“
我说 ”好没问题了,我会尽快完成线上入职程序的“
大约过了5分钟,我正在填资料的时候,hr和我说,”你可能不能入职了,领导了解了咱们的聊天过程。说你沟通有问题。入职后可能影响工作。“
我一下就懵逼了。我????
后来经过我的询问,我知道了原因。”这是我投的java实习生?“ ”我就想知道咱们签的是实习协议还是劳动合同“ 这两句话就是罪魁祸首。她说我语气太冲了。
后来我想了想我是不是应该说 ”您好,请问这是我投的java实习生岗位吗?“
”嗯嗯,我明白了。我想问一下您,咱们签的是实习协议还是劳动合同“
是不是似曾相识,你的那个作死女友是不是也是这样,你就正常说话。她就说你敷衍她,语气不好。哈哈哈哈哈哈,我求个职我还得注意hr的情绪,好好好。
她甚至还和我说
”你应该去找个和你关系比较好的女同学看看“。
”你进公司以后就这么和领导说话吗“
”而且你问我的时候我正在开会,你不是上来就质问我吗“
绝了真的绝了,都职场30岁的人了,还在玩小女生这一套。算我倒霉,碰到你这么个hr,真是把自己当领导了。
我说 ”啊?我说话加个?就是语气不好?“ ”我这个人追求效率,想直接知道结果,直接问是实习协议还是实习合同就是说话冲?“ (这两句确实是我生气了)
我也不知道这真的是老板的意思还是她自己看我不爽在耍我。不管怎样我确实学到了。在入职签署合同之前,你要小心再小心。因为你不知道会发生什么意想不到的情况。
后面我说 ”贵公司真的不是适合我。我个人比较看重结果,效率。而不是说话语气。希望贵公司能找到一个说话唯唯诺诺的牛马实习生“。
我现在都不知道这是领导的意思,还是她的意思。但我个人感觉应该没有部门领导会关注hr和应聘者的聊天记录吧。毕竟是大公司,大公司的体系就不大可能会发生这种事情。但如果真的是领导这么说的。
后面我也想了,我第一句话确实不应该不加”吗“。一个问号确实会让人觉得冒犯。我当时确实是有问题,我的心态确实不太好。因为我当时看到这个职位,第一反应是我被骗了。后面她说”java实习的岗位满了”,所以用产品营销实习的岗位招人,来了还是干开发的活。
但我第二句确实没问题吧,在我问了“咱们签的是实习协议还是劳动合同”“不是劳动合同吧”“我想保留应届生身份”这个问题的前提下,她和我纠结应届生身份的定义。我打断她的纠结,直接问她问题,没毛病吧。
而且现在想来她的语气也不算很好吧,回答都是“嗯”,“不是”,“不可以”,“不知道”,“这事不归我们管”。
总结:
1.(我是大三学生,我在别的公司实习过,中国500强,具体就不透露了)我有个同事说,他呆过亚信,特别好。要不是给不起他想要的工资他才不走。所以我才去的。所以看公司不是看整体,而是看你去的部门,看你的领导。你的领导,同事是**谁也没办法谁也不知道,你只能自己忍受。
2.在入职前,各位直男们给你们一个建议,请像哄你女朋友一样哄着你的hr,不然你不知道她是不是一个**。这会影响你的入职。请你放缓你的语气,千万不要像和你的兄弟们一样的语气和她们说话
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