运营可投递岗位整理！

运营是一个非常广泛的领域，根据不同的行业和公司规模，运营岗位可以有很多细分，互联网行业的运营薪资也是相当可观的，大家可以搜“运营薪资”具体了解，下面是一些常见的运营细分岗位及其职责、所需能力和素质：

1.内容运营：负责网站或App的内容创作，包括文章、图片、视频、音频等。需要有一定的文字功底，有良好的创意和策划能力，熟悉内容传播规律，懂得如何打造爆款内容。

2.用户运营：关注用户数据和用户行为，分析用户需求，制定用户增长策略和推广计划。需要有一定的数据分析能力，擅长挖掘用户价值，具备良好的沟通协调能力和组织能力。

3.活动运营：策划和执行各种线上活动，以增加用户粘性和转化率。需要有一定的创意和执行力，熟悉各种营销手段，善于抓住热点和营造话题。

4.产品运营：关注产品数据和用户反馈，不断优化产品功能和提升用户体验。需要具备一定的数据分析能力和解决问题的能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5.社区运营：负责社区的日常管理和维护，包括内容审核、用户管理、社区规则制定等。需要有一定的社区管理经验和用户粘性，擅长营造社区氛围和解决社区问题。

6.广告运营：负责制定广告投放策略和计划，监控广告效果并调整策略。需要具备一定的数据分析能力和市场分析能力，熟悉各种广告形式和投放平台，有良好的沟通协调能力和谈判技巧。

7.电商运营：负责电商平台的日常管理和销售工作，包括商品管理、订单处理、售后服务等。需要具备一定的电商知识和销售经验，熟悉电商平台规则和促销手段，有良好的沟通协调能力和客户服务能力。

除了上述常见岗位，运营团队中还有许多其他细分岗位，如数据运营、品牌运营、危机管理、品牌营销等。虽然职位各不相通，但是有些能力是相通的，掌握以下能力，在针对想要投递的岗位量身制作简历，offer手到擒来✌

对于能力和素质的要求，通常来说，运营人员需要具备以下素质和能力：

1.专业技能：包括熟练掌握办公软件如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉互联网工具如网站建设、搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等；以及了解相关行业知识。

2.数据分析和挖掘能力：能够从海量数据中提取有价值的信息，为决策提供数据支持。

3.沟通能力：需要与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。

4.创新能力：能够不断尝试新的方法和思路，推动运营工作的创新发展。

5.抗压能力：运营工作往往需要面对繁杂的任务和压力，需要有足够的耐心和毅力。

6.团队合作能力：运营工作往往需要与团队成员共同协作完成，因此团队合作能力是非常重要的。

除此以外新媒体和内容运营还需要具备图文、视频等制作能力，会的越多，谈薪的底气也就越多~