极米科技工作体验

公司的团队氛围积极向上，大家工作认真，团建活动也很丰富多彩。公司实行扁平化管理，内部氛围和谐有趣，同事之间以“同学”相称，让人感觉很亲切。此外，公司提供丰富多样的节日福利，包括丰盛的早午晚餐、企业文化礼品、租房优惠等。但是，公司的缺点也很明显，年终奖只有0.1折，加班问题一直备受争议。曾经实行大小周的工作制度，要求员工经常加班到晚上十点甚至凌晨，取消大小周后仍要求内卷工时，没有加班费。

这是最近面试，有3家有意向，但是由于其中一家急着招兼职测试，但由于各个原因，综合考虑暂时不去。总结这几家的面试流程，主要针对简历中的项目技术和技术掌握度来问，基本没问过特别问题。而且发现岗位慢慢开始多，但供不应求所以优中择优，才会觉得太卷

哈喽大家好，我是六哥~最近在面试中我发现一个共性问题：虽然关于AB实验的基础原理、步骤大家了然于胸但只要问到一些稍微深的东西，例如：AB实验中评估指标的相关细节很多人的回答多少还是差那么点意思之前已分享过『AB实验』系列专题（见主页往期分享）：数据分析岗 | AB实验框架+高频考点（一）【数据分析岗】| AB实验之方案设计（二）数据分析岗 | AB实验之实验分流（三）AB高频考点！大白话讲懂『多重检验』常被忽略的『AA测试』| AB系列（五）概率论系列考点 — 统计功效 | 最小样本量本篇，咱就来唠一唠AB实验中常见指标分类有哪些？咋用？内含注意事项tips，可收藏慢看------...