投递实习简历第4天、第8天记录更新

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之前向兄弟们承诺要面够20家小厂,总结一点小厂的面试经验分享给兄弟们。

今天是投递简历的第4天,小厂(1000人规模以下)投了100+家,目前发现一个很奇怪的现象,就是小厂基本都要求线下笔试和面试(2轮面试中至少有1轮安排在线下),而且很关注你什么时候能到岗。

我至今也没有收到小厂面试的原因估计也是卡在了无法线下面试上。

就我投递简历的情况来看,大部分是已传达,然后没人看,这可能跟我21号周五晚上才开始投有关(周六周天Hr一般不上班,估计被排到很后面了)。然后少部分是已读不回,基本上都是已读有回(还是挺有礼貌的)。

然后我发现周一到周五,早上9点到晚上17点是回复率最高的时间。所以建议兄弟们上午8点后再开始投简历,下午17点后就不要再投简历了(Hr要下班了)。建议周一到周五疯狂投,选择回复率高的HR,或者刚刚有回复的HR。

建议面试经验不足的兄弟们提早1-2周海量沟通小厂面试,(因为从沟通到面试中间是有一段时间的)等忙完手头的事刚好有面试,可以边面试提升经验边学习(毕竟小厂就算面不过也没关系,反正咱也不去,凡事还是要乐观一点,保持阿Q精神)。

等面试经验积累了差不多了,八股文巩固的差不多了,再尝试中大厂,层层递进,逐级打怪。

而且要注意在北上广深实习日工资低于180的尽量不要去(除非是本地人,不然一个月3600估计吃住都不够),而且一般日工资180以下的都是要求线下面试。

客观来讲中大厂对于面试的方式会放得更宽。

现在小厂不给我面试机会,这几天打算连着中厂一起投,如果这周还没有约到中小厂面试,下周准备直接走内推面大厂。

而且目前来看我感觉六月末这个时期,实习的机会应该是减少了。

我在想如果今年拿不到全职offer,打算延毕一年,明年再战。不知道兄弟们有没有这方面想法的,欢迎在评论区交流一下。

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今天是投递简历的第8天,逐渐投了一些中大厂的Java实习岗位,沟投比略微上升,明显感到面试多了很多。

本周是4场面试,从周二到周五被排满,1家小厂,1家中厂,2家大厂。

明天面快手,目前小厂是给了实习Offer,暂时打算如果没有更好的下家,下周先去报道了,骑驴找马,兄弟们觉得怎么样?

CSDN:吾浴西风。

全部评论
嗯嗯说的太对了,加油
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发布于 2024-06-25 21:27 云南
太强了,加油加油
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发布于 2024-07-05 11:29 湖北

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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
投递淘天集团等公司10个岗位 > 笔试
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01-17 10:48
门头沟学院 Java
xxxxOxo:这公司幽默得很,要了简历半天一点动静都没有,过一会就给你发个邮件让你做测试,做完又没后文了,纯溜人
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