程序员必看的5大定律，少走几年弯路！

请把这篇文章读进脑子里去，且在现实中用起来

除了超有意思也真的能“镀金”~~

顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。
前后端/测试均可投，技术大厂。

定律一：晕轮效应

又称光环效应，是一种认知偏差，指的是我们对他人的总体印象会影响我们对其特定特征的评价。

简单来说，我们倾向于根据有限的信息构建一个整体的印象，并据此对他人或事物做出全面的判断。

在晕轮效应的影响下，一旦一个人或事物的优点或缺点被放大，其他方面就会变得不那么显眼。

举个例子，我们通常认为长得好看的人也更聪明、更友好、更值得信赖；或者我们可能会因为喜欢某个明星而认为他们代言的产品更好。

如果要从程序员身上来举例子，那么如果遇到一个头发稀疏的程序员，你可能会认为他的技术能力很强，为人也一定很可靠！

话说回来，程序员可以利用晕轮效应

1️⃣打造自己的光晕

成为专家或看起来像专家，可以提高你的话语权。例如，在技术社区发表文章，当你拥有众多粉丝和高阅读量时，即使你不发言，别人也会认为你很有影响力。

2️⃣突破别人的光环

使用开源项目时，我们可能会被其表面的光环所迷惑，认为它们完美无缺。但事实上，即使是成熟的项目也可能存在缺陷，复杂的代码也是由基础语句构成的。

定律二：眼不见为净定律

看不见的，就是干净的。

"眼不见为净"是一种常见的回避性应对机制，指的是人们倾向于逃避或忽视那些让自己感到不愉快、烦恼或痛苦的人事物，以此来维持心理上的舒适感。

看到这个定律，我的第一反应就是，屎山代码为什么会存在？

还不是因为管理人员看不到这坨屎山，他看到的是一个功能正常运行的系统，所以人家并不觉得这是屎山，而是美丽的风景线！

只有我们这些天天在这座屎山上添砖加瓦的程序员才能会感受到这种绝望！

所以面对屎山代码，不要抱怨，最好的方法就是找个机会把这座屎山丢给其他人，毕竟眼不见为净嘛！

当它不在你手上的时候，你会发现其实它也挺好的，毕竟眼不见为净嘛！如果找不到接手的人（bushi），还是老老实实排查吧......

定律三：虚假同感偏差

虚假同感偏差是一种认知偏差，指的是人们倾向于高估自己观点、信念、行为和习惯的普遍性。

简单来说，我们常常认为，我们的想法和做法是理所当然的，其他人也应该和我们想的一样、做的一样。但实际上，每个人的经历、背景和价值观都不同，我们的想法和做法并不一定具有代表性。

你们在学习或工作中有没有遇到过这种情况，你催促某人完成一件对你来说很重要的事情，但对方迟迟不付诸行动！

这就是因为虚假同感偏差。我们可能会错误地认为。如果这件事对我很重要，那么别人也会认为这件事很重要，然而并非如此。

如果要让别人重视你认为重要的事情，可以让他们意识到这件事的重要性，比如提醒他们某位领导正在关注。

此外，当我们对自己的观点非常自信时，也容易产生虚假同感偏差。

比如我们自信满满地写完一段代码并且自测之后，提交给测试人员进行测试，当测试人员跟你反馈存在某BUG，我相信第一时间反应大多都是：我不信！！！

然后就有以下对话：

你：可能前端有缓存，你刷新一下再试试？
测试：行，我试一下。
过了十分钟......
测试：还是一样的问题啊，你看一下。
你：是不是测试数据有问题啊，我自己都测试过了，不应该有问题！
测试：行吧，我再看看。
过了十分钟......
测试：数据都排查过了，是正常的，你检查一下吧！
你：（还想再挣扎一下）你怎么操作的？
测试：就点击一下这个按钮，我还能玩出什么花吗？
排查了一会，哦~居然是空值的情况没有判断，我还能再白痴一点吗！
你：问题已经修复了，是某某复杂的场景我没考虑清楚，你再测试一下！