题目描述

公司组织了一次考试,现在考试结果出来了，想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。

过滤的规则为:找到分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2

员工个数取值范国:O<n<100000

员工ID为整数,取值范围:0<=n<=100000

考试成绩为整数,取值范围:0<=score<=300

输入描述

员工的ID及考试分数

输出描述

分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2。每一行代表一个集合,每个集合内的员工ID按顺序排列,多行结果也以员工对中p1值大小升序排列(如果p1相同则p2升序)。

样例1

输入：

5
1 90
2 91
3 95
4 96
5 100

输出:

1 2
3 4

解释:

输入：第一行为员工个数n，后续的n行第一个数值为员工ID,第二个数值为员工考试分数

输出:员工1和员工2的分差为1,员工3和员工4的分差也为1,因此最终结果为

1 2

3 4

样例2

输入：

5
1 90
2 91
3 92
4 85
5 86

输出：

1 2
2 3
4 5 

Python

# 从标准输入读取员工数量
n = int(input())

# 创建一个列表来存储员工的ID和分数
score_list = []
for _ in ra