关于面试准备的一些干货分享

混沌的周一下班早,给同学做个模拟面试并提供些问题回答策略…醒醒脑子

要回答好一个问题,其实本质也是需要两种能力:
1.认知
2.思考模型
两者缺一不可。

一类人,做的好但说不好,本质是缺结构化思维,稍加引导和练习即可
一类人,做得一般但陈述得好,本质是复盘能力强,也就是辅导的价值。
对于做不好也说不好的,就报课上火箭班吧,哈哈

要说一个打工人什么时间阶段是成长最快的,我认为是四个时刻:
1.求职被各种问题反问挑战时
2.项目规划阶段,做操盘手设计时
3.项目落地不顺利时
4.晋升答辩时

为什么?核心是这是为数不多的以终为始的思考时刻,所以求职时感到痛苦是正常滴

Ps.腾讯会议引入大模型后总结的是越来越好了,但是仍然是60分的水位,未来可期。
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