求建议，给c++选手解惑

5⃣️谈薪(心里一定要有个底线） #牛客创作赏金赛# 先迁回一下，问一下以下几个问题：问清薪资结构，尤其绩效占比多少；再问一下试用期工资打折吗，五险一金的基数多少，有没有额外的商业险；紧接着再问一下福利方面，有没有房补，餐补交通贴啊等等看这个岗位写的× 14 薪，问清14薪还是年终奖2个

看网上关于字节嵌入式的面经较少，所以打算分享一下。虽然是社招，但是只有一年经验，面试和校招差距没有太大。一面，60分钟时间有点久了，只记住了一些。无手撕1.主要是问了一下项目，工作内容主要是Linux应用相关，字节是mcu rtos 蓝牙 音频这些。拷打了一下项目中疑难问题的解决思路和流程，例如程序崩溃,内存泄露定位方法思路。2.简单问了一下arm的体系结构，sp pc lr寄存器代表什么，有什么作用。3.被面试官发现对程序编译这块不太熟，被拷打了一波。比如什么是elf文件，链接这个过程都做了那些事情之类的。(还有一些记不清了)4.问了一下Linux设备驱动模型，如何实现一个spi驱动5.问了...

凑个热闹 #学信网能看师兄师姐就业去向了#

我们可以主动询问晋升流程、是否需要网申、何时有消息以及岗位匹配度。虽然很多公司在现场设摊，但最终还是要网申。我觉得没必要一直待在宣讲会，直接交简历或网申就好。经验需要慢慢积累，加油牛油们！