农行的待遇和福利

我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

#中国农业银行#
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在银行工作，业绩压力无处不在，即使到了后台也逃不掉被PUA的命运。这是银行业的属性。中午只有一个小时的休息时间，还得快速吃完饭，防止客户找你办业务。上个卫生间回来，还会被客户白眼，说上班时间为什么要上卫生间。客户经理利用你在柜台里不方便跟客户沟通，抢你的业绩。各种任务压着你，如果完不成，下班也得出去外拓。还有大会小会各种活动，忙了一天腰都直不起来，还得去参加。跟客户发生冲突时，即使你没问题，领导还要求你上门道歉。感觉这样下去没什么前景，这能不断地拼命埋头苦干，薪水跟付出根本不成正比，已经想离职了
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