长城汽车工作体验

待遇涨幅是一年左右一涨，300-1000看，看你绩效涨工资，有的多有的少，不过公司薪酬体系一般，技术序列几年没有评了，涨工资也没有明确给员工提供标准，有的人涨有的人不涨，不透明，而且事儿多，旺季加班多，并且地点太偏。

晋升很难，工作氛围不好，领导都是靠熬年头上去，学历不怎么高，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去。

工作节奏方面主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费。压力比较大，主要来自业绩需求，大家都被节奏控制着前进，有些人可能适应不了，大部分人感觉有压力。

单双休，经常加班，你工作都完成了也得乖乖加班，领导不走你别走。年假只有老员工才有，工作时间早上7点五十晚上基本七点以后。

推诿扯皮现象严重，不同部门之间无合作可言，领导之间的水平差异也很大，一言堂严重，动不动就是升级。