B站实习心得——要有你的不可替代性

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻。尽管在裁员之后，我身边被裁员的小伙伴状态都不错，但我还是有点焦虑。

二次元文化的确吸引着我，这方面工作的节奏和特性相比广告、快消等行业也更适合我，可面对当下大环境的颓势和个人不可替代性的不足，我还是有点担心未来职业发展时的稳定性和长期发展。

在B站的实习让我遇到很多不一样的人、很有趣的人。可能大家有非常乱七八糟的经历、可能大家不一定是学历顶尖的学霸。但是因为热爱一个文化，所以选择牺牲一些东西去投入到自己的工作当中，比如薪资。之前有个在芒果的姐姐，在来B站之前拿到两个外企的offer，待遇好，工资高，休假多。但她最后还是放弃了，来B站做演唱会就是因为很喜欢二次元。这种特性在现在的职场中是很难得的——愿意为自己喜欢的事情放弃一些东西。

在这段实习之前，我自己的人生规划一直都是毕业之后去游戏行业。但是我现在觉得做线下活动，其实是一件很有意义的事情。所以之后可能也会往这个方面去发展。忙的时候很忙，闲的时候很闲，这样的生活也是我可以接受的。况且，有一个繁忙期和休整期，相对来说自由度也会更高一点。