中国人寿内外勤经历

好久没更新投递进度了，进入秋招疲惫期最近一直忙于笔试面试，投的没有之前多了💓投递进度更新投递数量：165简历挂：35初筛中：55笔试挂：6已投递(无进度)60进入面试：8Offer：1💓刷行测题，准备银行笔试面试在网上到处学习银行笔试面试技巧准备了一套正装～💓群面练习+复盘累计参加了6场群面（JD线下➕线上、vivo线下、某央企线上群面、字节跳动、顺丰）复盘自己的表现积累群面话术（之前出过帖子）💓继续优化简历+准备面试发现之前的实习内容记忆模糊了面试被问到容易答不上来做到简历上每一句话，面试官提出质疑，你都能讲出来自己具体做了什么+有什么收获💓心态参加了几场双选会被HR小哥哥狠狠安慰到现在我们普通人0 offer很正常等待大佬拒掉一些offer我们就有啦而且银行、国央企的笔试面试才刚开始启动呢 #非技术投递记录#

整体感觉还挺轻松的，办公环境干净整洁，宽敞明亮。三餐都能在饭堂解决，吃得还不错，还比较便宜。说到待遇，除了基本工资，还有各种补贴和绩效奖金。同事们之间的关系也挺融洽的，大家都是新人，互相帮助，学习氛围很浓厚。只要抓住公司提供的培训机会，提升自己，职业规划也能慢慢理顺。

投了应该快100家笔试十几家面了美团顺丰科技浪潮海柔创新招银网络招联金融深信服基本都是一面挂招银已oc，打算签了，感觉也找不到啥更好的了招联大概率也过了最近大量补录拒了华子、滴滴，，，的面试

顺丰-行业解决方案 面经报了管培和菁英计划，管培没进度，菁英计划先开始面试了～1️⃣自我介绍2️⃣最近一次写报告/文章的经历3️⃣用什么方法剔除掉不相关的信息4️⃣受挫的经历（感觉每个面试官都会问）5️⃣未来职业规划6️⃣反问：问了培养机制和大致工作内容菁英计划是集团性的项目，半年时间定岗，前15%的同学能够成为王卫总培训班的成员，由王总亲自带教培养（不知道和管培生的区别是…？）工作内容：顺丰之前是在市场上卖标品，现在打算做供应链、行业的研究从采购-生产-销售，端到端全链路的定制化解决方案入职之后先选择行业，再选择行业中的头部企业进行研究，提供每一个环节的解决方案，属于销售的前驱 #非技术面试记录#