材料人三个月找实习总结（游戏行业和制造业）

希望各位大佬能帮我另一篇选Offer帖子投投票，能在评论区给点意见就更好了，谢谢大家。

总结一下这三个月的实习及面经吧（其实都是凉经），背景另一篇选Offer帖子里有。

游戏行业：

腾讯：1：王者运营群面秒过，一面过，半个月不安排二面（说面试官出差了），然后换了个面试官说不清楚流程，自己心态也有影响没表现好，链接卡了一个多星期挂了（体验极差，黄金的三月份吊了我一个月多最后挂了）2：线下光子群面挂（可能只有Leader过了，我们学校的，确实大佬，一面对人家地点不满意不去了（和平精英深圳），十个人我们学校三个你敢信），王者策划群面挂（搞了两个多小时还是挂了，确实是认真筛的简历认真面试的，都是高分大佬），光子群面一直链接状态（这时候已经要放弃了，觉得是KPI面了），打电话催让他快一点挂了，然后安排面试了（不是），初试加复试就一面四十分钟，HR面二十分钟（面前就发云证了），秒录用评估，三天Offer，可能是之前的人鸽了补录我，所以一路保送（虽然他说看重我数值模拟背景还问了一个车的数值问题），只能说柳暗花明又一村，在你要放弃的时候捞了你一把，腾讯的无限复活还真派上用场了

网易雷火数值策划：笔试一半分数不到，以为挂了，结果到一面了；两轮，第一轮一般偏差，数值题死推出来的，面试官说有简便方法，第二轮面试官也是数值模拟转行，所以聊的很开心；二面跟面试官说我可能专业知识没有那么好，但数学功底好，概率擅长，结果他出了一个要用概率密度函数的题我上来就做错了，然后还一直死犟着做，因为我知道思路，属于学概率的时候一分钟就能做出来的题，但我很久没做过忘了，一直做一直错，这时候我就知道自己没了，然后他换了一个题，我死活不懂他要我给一个什么方向的答案，问他也不说，双方体验都很差吧，就差直接骂我蠢了（已经间接骂了），面完一翻公式就做出来那个概率题了，觉得很可惜吧，其实已经很接近答案了，就是记忆模糊没办法，虽然还在面试流程中，但肯定挂了

网易互娱刚笔试完，快手笔试测评后HR筛选不通过，线下招聘会在莉莉丝随手给了份简历还给我发个邮件告诉我简历挂（哭），腾娱互动一直简历初筛，巨人网络线下看了一下官网投了简历石沉大海。要不是这次被保送，确实要放弃游戏行业了。但谁知道上天给的礼物是不是暗中标注好价格了呢？

制造业：

手机行业：华为池子里没啥说的，小米简历挂，OPPO测评后复筛不通过，荣耀只招本地，上海只有代码岗，VIVO没有机械材料暑期实习。

台积电一面挂，问我是不是把他们当平台，没打算一直干下去，我没给肯定的回复（别人说会你信吗，非要别人撒谎互相骗吗），而且说线下我让他改成线上视频了可能也有一部分原因，反正这个企业难评。

宁德时代投的材料模拟岗，唯一一个明确说要相场模拟方向的学生的公司，还是校友企业，面试专业对口，契合度高，但我正好那天有实验迟到了几分钟（也不算吧，我手机提前进去跟他说稍等几分钟），没办法，他们给的HR电话打不通，第二天面根本来不及调时间。现在一直能量蓄力55%，问HR说正常流程中，不懂，无所谓了。后面发现还有一个专门要相场模拟的岗位，但没带材料名字所以我没看到，可惜了，秋招再投吧。

美的测评完就没动静了，航天的一院14所、703所应该还没面试，五院一部（501所）刚投。

无所谓了，累了三个月，又要找信息，又要为了面试学东西，还要科研，真累了，先把小论文写出来吧（论文对找工作到底有帮助吗），早该写了，该死的实习！！！