非凸 量化C++ 一面

目前接了一个几十亿规模的私募股权量化实习offer，大概工作内容就是高频量化因子策略求助各位大佬，不知道对找互联网算法岗有帮助没（ps, 本人相关工作：一段大模型算法实习+一段大模型调优项目经历）

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...

总是问cpp和操作系统，算法与工程思想数据库网络几乎不问和后端开发截然不同但是几乎全是实习转正，竞争激烈，出路窄。对于我这种除了学校课程其他东西懒得学的人来说真是太友好了。字节后端开发一面挂，百度笔试完一直在筛选，腾讯后台开发投了杳无音信，美团给我约前端/客户端直接放弃。华为泡池子。不学JAVA，走后端，cpp死路一条。如果说我有什么想抒发的，那么我要高歌：只因你太美，悲悲，哦哦哦哦。

说实话，Intel的工作环境真的很不错，大家都很友好，互相支持。每天都能感受到一种积极向上的气息.而且，公司的活动也很丰富，比如家庭日、团队建设等等，大家一起玩得很开心。当然，工作上也有挑战，但在这样的环境里，大家都愿意互相帮助，解决问题的效率也很高。总之，在Intel的日子让我觉得充实又快乐