2~5月面试总结
个人bg：双非本211硕，计算机专业。
以前一直学的后端，读研期间不想写后端了，开始卷前端。毕业后入职小厂，工作两年准备跳大厂。
拼多多：
2-22 HR主动加我
2-26 一面
3-3 二面
3-5 HR面
3-6 oc 提供材料
考虑到以后的职业规划，拒掉了offer，但是拼多多给了我信心，说明我达到了大厂的技术要求。
总的来说，拼多多面试不算太难，八股和实际应用各占一半，算法题不难。
腾讯音乐：
找HR投了简历，收到面试通知，面试官迟到，不开摄像头，不提问，全程敷衍，15分钟速挂，第一次遇到KPI面。再投不捞。
淘天：
3-8 晚上突然打电话，问我现在有没有空视频面试，题很简单，秒了，没问八股。问内推人，说要横向对比。过了几天无反馈，我再问说挂了。
再投不捞。
阿里影业：
3-6 下午4点半，突然打电话，问现在是否可以电话面试，当时还在职呢，只能找地方面试。全程问八股。
3-13 下午5点左右，同样突然打电话，问现在是否可以二面，全程八股，不知道阿里二面是不是压力面，面试官一直抓着一点深入使劲问。但是刚好我前一天背到了那块，就回答上来了，面试官还挺满意的。10分钟后，HR打电话约三面+HRBP面，这次终于提前约时间发邮件了。
3-14 视频会议三面，三面主要问项目经历。
然后就说漫长的等待，期间问HR是否通过，直接已读不回。我都以为要挂了，终于在3-26确认三面通过。给oc
4-8 毁oc，说不给批offer，流程终止。当时已经提了离职，公司流程不能撤销，被迫失业。
滴滴：
一面挂，只问项目，疑似KPI。锁简历，再投不捞。
微众银行：
一面挂，不问八股不考算法，只问项目，应该是KPI面。
字节1：
4-11 HR约面
4-14 一面，八股问得少一些，算法多一些（毕竟字节考算法是出了名的），还好只是力扣中等。还有就是考开放题，主要考察思路，这点字节很看重。
4-15 约二面
4-16 二面，八股和项目，问了一道ai开放题，算法题依然是中等。面完后秒过，10分钟后HR约三面。
4-19 三面部门领导面，面试官迟到，没怎么提问，问了一道设计游戏的开放题，然后就没兴趣面我了，15分钟秒挂。
好在字节三面挂了还有机会被捞。
蚂蚁：
4-26 HR约一面
4-30 上午一面，问八股加两道算法，下午通知过了，约二面
5-6 二面，八股加项目加算法。第二天通知过了，约三面
5-7 三面部门主管+HR面，问一点八股，主要问项目，第二天挂了。
再投捞不起来了。
美团1：
4-26 一面，力扣中等，5-6邮件通知挂了。
但是后面又被捞起来了。
字节2：
5-8 又被字节HR捞起来了，约面
5-10 一面，问八股加算法，有一道算法题卡了，在面试官提醒下做出来了，但是最后还是挂了。估计面评花了，一面挂，再也捞不起来了，后面再投字节，都没有约面了。
腾讯：
5-10 一面，问八股加项目加算法，题不难，力扣中等。
5-13 二面，项目加八股。
5-15 三面，项目加八股。面完后长时间无反馈。
5-26 未通过，再次倒在三面。
美团2：
5-14 一面，八股加算法。
5-15 二面，项目加算法。
5-17 三面，部门领导面，八股加项目。
5-22 HRBP面
5-27 确认oc
今年环境真的不好，之前读研找实习的时候，就投了两家：滴滴和字节。不到两天滴滴HR约面试，我当时水平很菜，结果面试官随便问了点问题就要我了。
今年简历都投遍了，都没约到几个面试，上面都是约到了的，还有其他公司连简历筛选都过不去：小红书，Shopee，希音，快手，Boss直聘，哔站，京东，阿里和腾讯也是一直投，挂了很多才被捞起来。还有一些小厂，一律都是挂。
所以不要怀疑自己，不要内耗，环境如此，hc很少，跟你自己的能力没有关系，老员工只是赶上了时代红利而已。觉得难过的时候就去刷刷题，背背八股。
我算是比较幸运的，第一次面拼多多就给我oc了，给了我自信，让我知道自己能力没有问题。期间华为外包一直找我，让我去od，说什么od不是外包，工卡颜色都不一样，待遇向正编看齐，有转正机会，那都是假的，od就是外包，而大厂筛选简历时，会直接过滤掉外包。
所以同学们，保持好心态，持续提高自己，你一定能拿到心仪的offer。
#如何判断面试是否凉了##我的失利项目复盘#
以前一直学的后端，读研期间不想写后端了，开始卷前端。毕业后入职小厂，工作两年准备跳大厂。
拼多多：
2-22 HR主动加我
2-26 一面
3-3 二面
3-5 HR面
3-6 oc 提供材料
考虑到以后的职业规划，拒掉了offer，但是拼多多给了我信心，说明我达到了大厂的技术要求。
总的来说，拼多多面试不算太难，八股和实际应用各占一半，算法题不难。
腾讯音乐：
找HR投了简历，收到面试通知，面试官迟到，不开摄像头，不提问，全程敷衍，15分钟速挂，第一次遇到KPI面。再投不捞。
淘天：
3-8 晚上突然打电话，问我现在有没有空视频面试，题很简单，秒了，没问八股。问内推人，说要横向对比。过了几天无反馈，我再问说挂了。
再投不捞。
阿里影业：
3-6 下午4点半，突然打电话，问现在是否可以电话面试，当时还在职呢，只能找地方面试。全程问八股。
3-13 下午5点左右，同样突然打电话，问现在是否可以二面，全程八股，不知道阿里二面是不是压力面，面试官一直抓着一点深入使劲问。但是刚好我前一天背到了那块，就回答上来了，面试官还挺满意的。10分钟后，HR打电话约三面+HRBP面，这次终于提前约时间发邮件了。
3-14 视频会议三面，三面主要问项目经历。
然后就说漫长的等待，期间问HR是否通过，直接已读不回。我都以为要挂了，终于在3-26确认三面通过。给oc
4-8 毁oc，说不给批offer，流程终止。当时已经提了离职，公司流程不能撤销，被迫失业。
滴滴：
一面挂，只问项目，疑似KPI。锁简历，再投不捞。
微众银行：
一面挂，不问八股不考算法，只问项目，应该是KPI面。
字节1：
4-11 HR约面
4-14 一面，八股问得少一些，算法多一些（毕竟字节考算法是出了名的），还好只是力扣中等。还有就是考开放题，主要考察思路，这点字节很看重。
4-15 约二面
4-16 二面，八股和项目，问了一道ai开放题，算法题依然是中等。面完后秒过，10分钟后HR约三面。
4-19 三面部门领导面，面试官迟到，没怎么提问，问了一道设计游戏的开放题，然后就没兴趣面我了，15分钟秒挂。
好在字节三面挂了还有机会被捞。
蚂蚁：
4-26 HR约一面
4-30 上午一面，问八股加两道算法，下午通知过了，约二面
5-6 二面，八股加项目加算法。第二天通知过了，约三面
5-7 三面部门主管+HR面，问一点八股，主要问项目，第二天挂了。
再投捞不起来了。
美团1：
4-26 一面，力扣中等，5-6邮件通知挂了。
但是后面又被捞起来了。
字节2：
5-8 又被字节HR捞起来了，约面
5-10 一面，问八股加算法，有一道算法题卡了，在面试官提醒下做出来了，但是最后还是挂了。估计面评花了，一面挂，再也捞不起来了，后面再投字节，都没有约面了。
腾讯：
5-10 一面，问八股加项目加算法，题不难，力扣中等。
5-13 二面，项目加八股。
5-15 三面，项目加八股。面完后长时间无反馈。
5-26 未通过，再次倒在三面。
美团2：
5-14 一面，八股加算法。
5-15 二面，项目加算法。
5-17 三面，部门领导面，八股加项目。
5-22 HRBP面
5-27 确认oc
今年环境真的不好，之前读研找实习的时候，就投了两家：滴滴和字节。不到两天滴滴HR约面试，我当时水平很菜，结果面试官随便问了点问题就要我了。
今年简历都投遍了，都没约到几个面试，上面都是约到了的，还有其他公司连简历筛选都过不去：小红书，Shopee，希音，快手，Boss直聘，哔站，京东，阿里和腾讯也是一直投，挂了很多才被捞起来。还有一些小厂，一律都是挂。
所以不要怀疑自己，不要内耗，环境如此，hc很少，跟你自己的能力没有关系，老员工只是赶上了时代红利而已。觉得难过的时候就去刷刷题，背背八股。
我算是比较幸运的，第一次面拼多多就给我oc了，给了我自信，让我知道自己能力没有问题。期间华为外包一直找我，让我去od，说什么od不是外包，工卡颜色都不一样，待遇向正编看齐，有转正机会，那都是假的，od就是外包，而大厂筛选简历时，会直接过滤掉外包。
所以同学们，保持好心态，持续提高自己，你一定能拿到心仪的offer。
#如何判断面试是否凉了##我的失利项目复盘#
