中电金信：在这家“卓越雇主”公司上班，员工幸福指数有多高？

如果有人问

什么样的企业能称为“卓越雇主”

关键词一定是有关怀、有激励、有发展

让员工感到满满的幸福感、安全感、成就感

近日，中电金信入选FESCO、《经济观察报》和清华大学社会科学学院积极心理学研究中心联合发布的“2024幸福企业百强榜”名单，并获得“卓越雇主30强”认证。

长期以来，中电金信积极将幸福理念融入企业发展中。关注员工的身心健康，提供补充商业保险、定期体检、心理咨询服务和互联网医疗等。在员工发展层面，以中电金信能力模型（GCM）为基石，依托中电金信人才发展院，建立完善的发展路径，提升并支持每位员工在不同成长阶段发展诉求，让员工拥有核心价值和行业竞争力。公司还积极推广“超能计划”，致力于“用认可激活文化潜能，用积分量化员工贡献与成长，赋能组织，共建中电金信文化激励体系”。为此，中电金信搭建了一体化文化激励平台——“超能计划平台”，通过荣誉体系建设、开展精品文化活动、打造有爱公益社区、丰富健康关怀场景等举措，最大化发挥精神激励价值，为员工营造卓越的工作体验。

“2024幸福企业百强榜”旨在评选出在幸福企业建设领域有着丰富经验的、塑造积极的雇主品牌与文化，致力于提升员工的行为标准和职业道德的卓越企业。入选该榜，代表了业界对中电金信幸福企业建设和社会责任践行的激励与认可。未来，中电金信将秉持创新理念，不断追求卓越，持续把最优质的服务、最温馨的关怀给予到员工，提升雇主品牌与文化影响力，打造多维度全面发展的幸福企业。