上海农商银行分支行管培薪酬福利待遇

薪酬待遇:

1、培养期两年,第一年去分支行轮岗,前中后都有,第二年定向培养;如后续定岗在支行,行员等级为E。

2、保护期间第一年税前13000/月,第二年13000/月+8w(根据表现,可能大于8万,或者低于8w)

3、公积金缴存比例为单边12%,非上海市户籍第一年1500/月(高考生源地)

4、每月交通补贴500元,餐补取决于分支行是不是有食堂,如果没有食堂的话会帮忙充值附近美食广场的卡)

5、应届合同期限为三年,试用期半年不打折工资。

福利待遇:

五险一金,另有补充医疗保险、补充住房公积金、企业年金、交通补贴、餐饮补贴、租房补贴、带薪年假、节日福利、文体活动、赋能培训等。

户口:

可以解决岗位所在地户口。

#上海农商银行#
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03-28 19:11
铜陵学院 C++
有礼貌的山羊追赶太阳:太典了,连笔试都没有开始就因为HC满了而结束了,而且还卡你不让你再投其他部门的。
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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