比亚迪待遇并没有网上说的那么好

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作为23届应届生，我在7月的考核中被评为C，马上就要离职待业了。工作后才发现，职场真是坑多如麻。工作量大得吓人，考核任务堆积如山，临时任务更是接连不断，还要忍受导师的PUA。每月都有几十人离职，产品毫无竞争力，变相降薪，福利缩水，这样的公司还妄想上市？真是笑话。爷不伺候了，拜拜！

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电网的暴利时代早已结束，三产的规范化，以及反腐败的形势下，现在电网的收入都是透明的严格按岗级发待遇。除了一线城市，在其他城市都属于中产，过得去，有发财之类梦想还是别想了(以后一线城市电力员工的本地化必然会更加彻底)。说几个大家会很关心的问题。福利，中秋过年之类的大节发一些水果、牛奶之类的东西。购物卡在15年就已经绝迹了。加班多不多。看单位性质，加班多的一般没加班费，白加。加班少的一般让调休，还是没加班费。不同学历差异。在正常爬岗的情况下，博士年收入比硕士多一万，硕土比本科年收入多一万，升迁为领导的不了解。升迁机会多不多。有变革才有机会，如果等慢慢爬，还是别指望升迁了，有没有变革就看机遇。公积金...