有没有去上海蔚来智能座舱部门的牛友

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

信也科技3篇论文荣获国际A类顶会NeurIPS'24收录！NeurlPS (Neural information Processing Systems)全称神经信息处理系统会议，是人工智能和机器学习领域的顶级国际学术会议。据悉，今年NeurlPS论文投稿量再创新高，共有15671篇有效投稿，录用率仅为25.8%。#信也科技##信也科技工作体验##科研##论文发表#

非常不要感谢我应聘厦门亿联网络技术股份有限公司产品经理（25届校招）职位。很高兴地看到我有丰富的经验和扎实的专业知识。为啥不要我