奥克斯财务类岗位工作体验

因为公司有轮岗机制，我先后在财务管理部和核算部门待过。工资是6500元/月，由于参与了IT和IPO项目，每月还有几百块的奖金。到手平均是五千六七左右。

说实话，总部的大领导（总监级别）都非常不错，能力和人品都很好。有些我现在还有联系。但有些人说领导开会只讲方法不讲实操，可能是经理级别的领导，确实有这种情况。

公司文化有点阿谀奉承懂事长的嫌疑，有些事情是有用的，有些纯粹是为了迎合领导，但我理解，哪里都差不多。

就公司整体来说，作为主打家电和空调行业的企业，技术实力一般，从格力挖来的技术高管水平有些捉襟见肘。比如，为了降低外销成本，由于缺乏技术，只能减少空调里的铜管，导致制冷效果下降，结果批量退货。

个人能力方面，在奥克斯总部财务部门做过经理，去其他小公司做副总监级别基本没问题。毕竟处理的事情很多，需要解决的问题也很多。在那里待两年，处理表格的能力绝对很强，甚至自学了表格编程。另外，财务管理部因为是总监直管，处理和看待数据的角度都是总监级别的，对我的成长很有帮助。

离职已经好几年了，目前回到家乡。在四五线城市，平均工资4500，而我已经很满足了，拿着12000元的工资。祝福我的老同事们。

不过，如果要买空调，我还是会选择格力！哈哈哈。